Educateur de jeunes enfants - Mairie de ATHIS-MONS
Référence : O091260310000936
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Athis-Mons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice Multi-Accueil, vous aurez en charge d’organiser des activités éducatives, d’impulser une dynamique de groupe auprès de l’équipe et de veiller au respect du projet pédagogique.
• Élaborer le projet pédagogique et le projet d’établissement en lien avec la directrice et être garante du respect de ce dernier
• Accompagner les équipes dans leur réflexion, faire évoluer les pratiques professionnelles des agents
• Participer aux réunions avec la direction et animer des réunions pédagogiques
• Assurer le suivi et les commandes de jeux et matériel pédagogique
• Intégrer les directives de la municipalité et favoriser les actions qui en découlent avec la directrice, évaluer les actions menées en lien avec les fonctions de l’EJE
• Assurer le relai de direction en cas d’absence de la directrice et / ou de son adjointe
• Mettre en place des projets au sein de l’établissement
• Organiser et animer des activités d’éveil favorisant l’épanouissement et la socialisation des enfants
• Concevoir les documents (tableaux, plannings, projets…)
• Observer et assurer le suivi des enfants avec ses compétences d’EJE
• Écouter, conseiller, informer les familles, participer au soutien à la parentalité
• Collaborer avec les services de la ville et les partenaires extérieurs dans le cadre de projets
• Encadrer des stagiaires
Profil recherché
• Diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants
• Respect des obligations du service public, bonnes connaissances de la règlementation dans le domaine de la petite enfance
• Présentation soignée, Dynamisme
• Autonomie et initiative dans le travail
• Imagination et créativité
• Capacité d’organisation et d’adaptation
• Compétences informatiques
• Qualités relationnelles
• Diplomatie, discrétion, disponibilité, sens des responsabilités
• Esprit d’équipe
Conditions d’exercice du poste
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois indiciaire + COS + CNAS + participation mutuelle et maintien de salaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
srh@mairie-athis-mons.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/08/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
