Educateur de jeunes enfants - MAIRIE DE BOUGUENAIS
Référence : O044260729001298
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bouguenais
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la halte-garderie de la ville de Bouguenais, vous organisez, effectuez l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Membre d’une équipe pluridisciplinaire, vous œuvrez pour une qualité de service au quotidien.
Accueil et accompagnement de l’enfant et de sa famille
• Assurer l’accueil quotidien des enfants, participer à leur éducation et à leur socialisation en collaboration avec l’équipe.
• Favoriser le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel et l’autonomie de l’enfant.
• Respecter le rythme de chaque enfant, en situant son action dans le projet pédagogique de la structure, au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
• Mettre en place des actions éducatives adaptées aux besoins de l’enfant en s’appuyant sur la méthodologie de l’observation.
• Accueillir les familles dans le respect de leur singularité et établir une relation de confiance.
• Prendre en compte la mixité sociale et l’interculturalité.
• Prévenir d’éventuelles carences affectives, éducatives, voire des maltraitances, en collaboration avec la directrice.
• Participer au dépistage des troubles sensoriels et/ou des troubles du développement psychomoteur en collaboration avec la directrice et la référente santé et accueil inclusif.
Être garant du cadre pédagogique
• Transmettre les réflexions et les questionnements des familles et de l’équipe à la directrice.
• Participer au bon fonctionnement de la structure dans le cadre du projet d’établissement et assurer avec l’équipe la cohérence de l’action éducative.
• Accompagner l’équipe dans ses missions auprès de l’enfant et de sa famille. –
• Valoriser, soutenir et dynamiser l’équipe dans ses propositions en lien avec le projet pédagogique.
• Participer à la conception et la mise en œuvre des temps pédagogiques
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets, s’investir dans la vie de la structure.
• Gérer les stocks de matériel éducatifs et participer aux commandes.
Particularité du poste : L’amplitude horaire d’ouverture de la structure est : 7h30-18h30 du lundi au vendredi.
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme égal ou supérieur à Bac +3 : Educateur de jeunes enfants, psychomotricien, psychologue…
Connaissance des missions et fonctionnement d’un RPE
Connaissances approfondies dans le domaine de la petite enfance et de la parentalité
Connaissances en communication : écoute active, communication non violente.
Accueillir les enfants et leur famille de façon distanciée et professionnelle.
Maîtriser les techniques de l’observation
Être attentif aux informations données par les familles et savoir les transmettre avec rigueur, respect et discrétion.
Savoir identifier les priorités, engager les actions nécessaires et répondre à l’urgence.
Savoir s’adapter rapidement aux changements
d’écoute et d’adaptation, force de proposition, créativité, rigueur et sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Adressez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 28 Août 2026
Par mail @ : recrutement@ville-bouguenais.fr
Par courrier : Mairie de Bouguenais – Direction des Ressources Humaines
BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe, Educateur de jeunes enfants
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 28/08/2026
-
Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
