Educateur de jeunes enfants (h/f) - Villepinte
Référence : O093260728001990
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villepinte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Villepinte recrute
Un Educateur de Jeunes Enfants (H/F) pour rejoindre l'équipe de la Crèche Lise London
Placée sous l'autorité de la Directrice et de la Directrice Adjointe du Multi Accueil, vous aurez pour mission principale l’encadrement des enfants de 0 à 4 ans, de favoriser le développement et l’épanouissement des enfants accueillis.
Filière Médico-sociale : Catégorie A - Cadre d’emploi des Educateurs de Jeunes Enfants
Mission 1 : Elaboration du projet d’établissement et la mise en œuvre de projet pédagogique
• Apporter sa réflexion et sa contribution à l’élaboration du projet d’établissement
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique,
• Adapter l’aménagement des locaux pour l’accueil des enfants,
• Veillez aux normes des jouets et matériels adapter aux besoins de l’enfant et de son développement,
• Développer les actions de soutien à la parentalité,
• Proposer et organiser en lien avec l’équipe des activités extérieures,
• Participer aux soins d’hygiène, confort et de bien-être des enfants.
Mission 2 : Accueil enfant - Parent
• Recevoir, informer, et accompagner les familles,
• Animer les réunions parents
• Organiser, planifier les activités des enfants,
• Encadrer et les accompagner dans les soins quotidiens,
Mission 3 : Accompagner l’équipe dans les pratiques professionnelles
• Encadrer une équipe de 5 auxiliaires de puériculture, ou CAP AEPE
• Encadrer et animer les réunions d’équipe,
• Former, aider, et conseiller l’équipe dans leurs pratiques professionnelles (l’éveil psychomoteur, développement socio affectif)
• Jouer un rôle de transmission et de coordination entre la direction et les équipes d’auxiliaires de puéricultures
• Participer à la prise en charge d’enfants en situation de handicap,
Mission 4 : Participer à la vie de la structure
• Assurer la continuité de la Direction en l’absence de la directrice,
• Préparer un budget prévisionnel,
• Recenser les besoins en matériels éducatifs et pédagogique,
• Participer aux réunions d’équipe,
• Elaborer des projets,
• Participer à la réflexion, l’organisation et au bon déroulement pédagogiques, et évènements ponctuels
• Contrôler la mise en œuvre des mesures d’hygiène et de sécurité,
• Accueillir, encadrer les stagiaires,
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE
Prérequis: Titulaire du diplôme d’EJE
• Connaissance de la législation dans le domaine de la Petite Enfance
• Connaissance de la méthodologie d’élaboration de projet
• Connaissance des structures d’accueil de l’enfant
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Maîtrise des techniques d’activités menées dans le cadre du projet éducatif
• Capacité à travailler en équipe et avec les partenaires interne/externe
• Capacité d’adaptation,
• Sens de l’organisation,
• Rigueur administrative,
• Qualités relationnelles,
• Capacité d’écoute et sens des relations humaines,
• Disponibilité et discrétion,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer votre CV et votre lettre de motivation adressée à
Madame la Maire
par courrier : Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
