Educateur de jeunes enfants (EJE) (h/f) - Mairie des CLAYES-SOUS-BOIS
Référence : O078261109000911
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Clayes-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Actions Éducatives, et sous la responsabilité de la Directrice de la Crèche Familiale, vous assurez les missions de l’éducatrice de jeunes enfants.
Missions principales :
Participer à la mise en œuvre et au suivi du projet pédagogique ;
Concevoir et animer des ateliers d'éveil, autour du livre et évènements festifs ;
Proposer des activités autour du développement psychomoteur lors d’atelier au dojo ;
Accompagner et soutenir les professionnelles assistantes maternelles dans leurs pratiques éducatives ;
Assurer la continuité de la fonction de direction en lien avec la directrice ;
Participer à la coordination de l'équipe et au bon fonctionnement de la structure ;
Effectuer des visites à domicile ;
Assurer le suivi administratif de la structure (plannings, gestion des absences, mail, courriers).
Missions secondaires :
Participer à l'accueil et à l'accompagnement des familles ;
Contribuer à l'aménagement des espaces de vie ;
Participer aux réunions d'équipe et aux projets de la structure ;
Participer à l'organisation des événements et projets pédagogiques.
Profil recherché
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants exigé
Expérience en établissement d'accueil de jeunes enfants appréciée
Capacité à prendre des initiatives et à coordonner une équipe
Capacité à assurer un relai de direction
Savoirs :
Connaissance du développement global du jeune enfant ;
Connaissance du projet pédagogique et de la réglementation des EAJE ;
Connaissance des techniques d'animation et d'accompagnement des équipes.
Savoir-être :
Dynamisme et créativité ;
Bienveillance et écoute ;
Autonomie et sens des responsabilités ;
Esprit d'équipe et capacité à fédérer ;
Organisation et réactivité ;
Force de proposition et prise d'initiative ;
Adaptabilité et discrétion professionnelle ;
Sens du service public et bon positionnement professionnel ;
Neutralité et respect du secret professionnel.
Nous recherchons une EJE dynamique et investie, qui aime le terrain, souhaite développer des propositions d'éveil auprès des enfants et possède les compétences nécessaires pour accompagner l'équipe d’assistantes maternelles et assurer la continuité de la fonction de direction.
Ce poste est ouvert aux contractuels de droit public dans le cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants, sur le fondement juridique L332-13 du CGFP (CDD de 6 mois). Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique (CGFP).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
https://lesclayessousbois.nous-recrutons.fr/
Renseignements : 01 30 79 38 41 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 08/01/2027
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
