Educateur de Jeunes Enfants (F/H) - COMMUNE DE COLMAR
Référence : O068260610001574
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colmar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Donnez du sens à votre engagement professionnel Vous souhaitez accompagner les tout-petits dans leurs premières découvertes tout en animant une équipe engagée ?
Rejoignez la Ville de Colmar et devenez un acteur clé du projet éducatif au coeur de nos structures Petite Enfance.
Votre mission au quotidien En lien direct avec la direction de l'établissement, vous jouez un rôle central dans la qualité d'accueil et l'organisation du service.
Piloter un accueil de qualité * Garantir un environnement bienveillant et sécurisé pour les enfants et leurs familles
* Participer à la construction et à la mise en oeuvre du projet éducatif
* Proposer et animer des activités favorisant l'éveil, l'autonomie et la socialisation
* Développer une relation de confiance avec les parents
Encadrer et faire grandir une équipe * Organiser le planning et coordonner l'équipe au quotidien
* Accompagner les professionnels dans leurs pratiques (auxiliaires, agents d'animation...)
* Favoriser une dynamique d'équipe positive, créative et collaborative
* Participer à l'intégration et à l'évaluation des stagiaires
Contribuer au bon fonctionnement de la structure * Veiller au respect des règles de sécurité et de fonctionnement
* Assurer la gestion du matériel pédagogique
* Participer à l'optimisation du fonctionnement de l'établissement
* Assurer ponctuellement la continuité de direction
Donnez du sens à votre engagement professionnel Vous souhaitez accompagner les tout-petits dans leurs premières découvertes tout en animant une équipe engagée ?
Rejoignez la Ville de Colmar et devenez un acteur clé du projet éducatif au coeur de nos structures Petite Enfance.
Votre mission au quotidien En lien direct avec la direction de l'établissement, vous jouez un rôle central dans la qualité d'accueil et l'organisation du service.
Piloter un accueil de qualité * Garantir un environnement bienveillant et sécurisé pour les enfants et leurs familles
* Participer à la construction et à la mise en oeuvre du projet éducatif
* Proposer et animer des activités favorisant l'éveil, l'autonomie et la socialisation
* Développer une relation de confiance avec les parents
Encadrer et faire grandir une équipe * Organiser le planning et coordonner l'équipe au quotidien
* Accompagner les professionnels dans leurs pratiques (auxiliaires, agents d'animation...)
* Favoriser une dynamique d'équipe positive, créative et collaborative
* Participer à l'intégration et à l'évaluation des stagiaires
Contribuer au bon fonctionnement de la structure * Veiller au respect des règles de sécurité et de fonctionnement
* Assurer la gestion du matériel pédagogique
* Participer à l'optimisation du fonctionnement de l'établissement
* Assurer ponctuellement la continuité de direction
Profil recherché
Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants (catégorie A). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
L'article L 332-8 du Code Général de la Fonction Publique, permet, à défaut de candidature remplissant les conditions statutaires, l'engagement d'un agent contractuel pour trois ans maximum, renouvelables dans la limite de 6 ans, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient.
Votre profil * Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) requis
* Expérience souhaitée sur un poste similaire ou avec encadrement
* Sens relationnel développé, capacité d'écoute et de coordination
* Goût pour le travail en équipe et les projets éducatifs
* Créativité, dynamisme et sens des responsabilités
Ce que nous vous proposons * Poste à temps complet avec missions d'encadrement (dont temps dédié administratif)
* Environnement de travail stimulant et porteur de sens
* Participation active à des projets éducatifs innovants
* Travail en réseau avec des partenaires engagés
Conditions de travail * 38h30 hebdomadaires avec RTT
* Horaires variables selon les besoins de la structure (amplitude entre 6h30 et 19h30)
* Mobilité possible sur différentes structures Petite Enfance
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 12/07/2025,
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://eservices.portail.colmar.fr
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/08/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
