EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (F./H.) - MAIRIE DE SAINT-MEDARD-EN-JALLES
Référence : O033260907001383
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Médard-en-Jalles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de l’ouverture de la Maison Marie Desplechin, la Ville recrute un(e) Éducateur(rice) de Jeunes Enfants en continuité de direction, à temps complet, au sein de la Direction de la Petite Enfance et de la Parentalité.
Vous souhaitez vous investir dans un projet ambitieux et participer à la création et au développement d’une nouvelle structure d’accueil ?
Rejoignez la future crèche Verte, un multi-accueil qui ouvrira ses portes le 4 janvier 2027 et dont la capacité d’accueil évoluera progressivement de 24 à 39 places à la rentrée de septembre 2027.
En collaboration avec la directrice et l’équipe, vous participerez activement à la mise en place et au développement du projet pédagogique, ainsi qu’à l’organisation et à l’accompagnement de cette nouvelle structure, au service des enfants et de leurs familles.
Activités principales du poste :
• Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille,
• Favoriser l’éveil et l’épanouissement du jeune enfant en lui proposant des ateliers et des jeux divers adaptés à son âge et ses capacités, proposer des sorties,
• Organiser et animer des réunions d’équipe en collaboration avec la directrice.
• Accompagner l’équipe dans ses pratiques professionnelles au quotidien
• Prise en charge individuelle d’enfants en difficultés dans un soucis de prévention,
• Gérer et acheter le matériel et les jeux pour les enfants en lien avec l’équipe,
• Participer à la réalisation et la mise en application du projet de vie,
• Participer aux réunions du service petite enfance et aux réflexions élaborées avec les différents partenaires professionnels.
Conditions de travail :
• Travail au sein du multi-accueil : structure de 24 puis 39 places.
• Temps de travail : du lundi au vendredi de 7h à 19h00 avec alternance de journées continues et journées avec pause. 36h30 / semaine.
Profil recherché
Profil recherché/ compétences requises :
Agent titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants.
• Bonnes connaissances spécifiques du développement global du jeune enfant et notions de base de psychologie du jeune enfant.
• Avoir de bonnes connaissances des techniques de base d'observation.
• Savoir organiser et animer des ateliers destinés aux enfants.
• Capacité à soutenir et appliquer le projet pédagogique auprès de l'équipe.
• Bonnes connaissances en gestion de commandes de matériel consommable et des jouets.
• Expérience d'encadrement des stagiaires
• Capacité à adapter sa pratique professionnelle en fonction de chaque enfant, chaque famille, chaque situation sans jugement.
• Grande capacité d’écoute, Excellent Sens relationnel, esprit positif. Être Créativif(ve).
• Avoir le sens de l'observation.et capacité de prise d'initiative.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Renseignements complémentaires auprès de Madame Aurélie Conedera, directrice du Multi Accueil au 05 56 70 81 35.
Candidatures (lettre de motivation, CV et photo) à adresser à Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines – place de l’hôtel de Ville - CS 60022 – 33167 Saint-Médard-en-Jalles Cedex ou par mail à c.millet@saint-medard-en-jalles.fr avant le 01/10/2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
