Educateur de jeunes enfants (F/H) - Mairie de SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
Référence : O091241230000728
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Michel-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service de la petite enfance, sous la responsabilité de la Directrice de la structure, vous serez chargé de concevoir et conduire l’action éducative et sociale en direction des jeunes enfants et serez le garant du respect du projet éducatif et pédagogique.
Vous aurez pour missions principales :
Assurer l’accueil des enfants et de leurs familles :
- Accueillir de manière individualisée les enfants et leurs familles
- Coordonner la gestion des groupes d’enfants présents dans la structure
- Identifier leurs besoins et y apporter des réponses adaptées
- Participer aux soins quotidiens (repas, sommeil, hygiène…)
- Organiser et dynamiser les temps de rencontres et d’information auprès des parents
Concevoir et conduire l’action éducative et sociale :
- Elaborer et proposer des actions éducatives, pédagogiques et sociales dans le but d’éveiller et de favoriser le développement psychoaffectif, somatique et intellectuel des enfants
- Présenter à l’équipe et aux familles l’intérêt ludique et pédagogique des activités
- Rendre compte des activités organisées dans une démarche de collaboration avec la direction et de respect du projet pédagogique
- Veiller à la cohérence du travail d’équipe et des actions mises en place
Profil recherché
Compétences principales et qualités requises :
- Titulaire du Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants
- Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
- Connaissances des politiques sociales, familiales et des dispositifs mobilisables
- Aptitude à la communication, l’observation, au dialogue et à l’écoute
- Sens des responsabilités et de la confidentialité
- Capacité à travailler en équipe
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
Conditions :
- Poste à temps complet, 36h30 du lundi au vendredi
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation et CV à :
Madame le Maire de Saint-Michel-sur-Orge
16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
ou par mail à : recrutement@saintmichel91.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
