EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS F/H - MONTBARD
Référence : O021260831001161
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montbard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice, vous participez à la mise en œuvre des projets éducatifs, pédagogiques, en concertation avec l’équipe de professionnelles en place avec pour objectif de rendre un service de qualité aux familles et au public accueilli de 0 à 4 ans :
- Apporter un soutien pédagogique auprès des équipes et des enfants
- Garantir la sécurité affective de l’enfant
- Accompagner les parents dans l’éducation de leur enfant, dans le respect du règlement de l’établissement
- Observer, analyser les situations pour une prise en charge de l’enfant dans sa globalité
• Encadrer et proposer des animations pour un groupe d’enfants :
- Veiller à répondre aux besoins, aux rythmes de l’enfant.
- Mettre en place des activités suscitant l’éveil de l’enfant.
- Maîtriser des techniques d’animation et savoir s’adapter à l’âge des enfants.
• Favoriser l’échange et l’information avec les parents :
- Être l’interface entre la structure et les parents.
- Rendre compte à son supérieur des difficultés rencontrées dans l’articulation des différents temps de la journée.
- Être force de proposition dans l’amélioration du service auprès des enfants.
• Veiller à la sécurité physique, morale et psychique de l’enfant :
- Être garant du respect des normes et de la réglementation liée au public accueilli
- Être attentif à la participation des enfants aux différentes activités.
- Assurer une ambiance sereine, propice au bon déroulement de l’activité.
- Veiller à la qualité et au contenu pédagogique des activités.
Profil recherché
OBLIGATOIREMENT TITULAIRE du DIPLÔME d’Éducateur de Jeunes Enfants ou Auxiliaire de Puériculture
Expérience appréciée dans un poste similaire
Disponibilité, Adaptabilité, Réactivité
Sens du service public, réserve et discrétion professionnelle
Respect de la ligne hiérarchique - Méthode et rigueur dans son travail
Permis VL souhaité - 2 ans mini de permis
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
C.V. ET une lettre de motivation obligatoire + copie du diplôme
Madame le Maire - Ressources Humaines
Place Jacques Garcia - 21500 MONTBARD
Renseignements auprès de Vanessa LEFEBVRE au 03.80.92.01.34 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
