Educateur de jeunes enfants (h/f) - Colombes
Référence : O092261013001476
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Direction Petite Enfance recrute.
Notre Direction Petite Enfance met en avant la qualité d'accueil en lien avec le bien-être des agents. Le travail y est collaboratif entre les structures ce qui permet de toujours aller plus loin dans les réflexions et de s'enrichir les uns les autres. Nous travaillons en profondeur sur l'accompagnement des enfants et des familles en lien avec les études récentes (notamment les neurosciences), en questionnant nos pratiques et nos organisations.
Si vous êtes intéressé, nous serions ravis de vous rencontrer.
Accueillir et accompagner les enfants et les parents au quotidien.
Aménager l’espace d’accueil et créer un environnement favorisant le bien-être et la santé des enfants.
Identifier les besoins des enfants et proposer des activités adaptées pour favoriser leur éveil, leur développement, leur autonomie et leur bien-être.
Observer les enfants et leurs interactions.
Animer des ateliers pour enfants.
Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
Participer à la prévention et au dépistage de troubles éventuels.
Assurer le lien entre les équipes d’accueil et la direction.
Participer à l’élaboration, à la conduite et à l’évolution du projet pédagogique au sein de l’équipe.
Encadrer et accompagner le travail de l’équipe.
Animer les réunions d’équipe et des groupes de réflexion.
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, des consignes de la direction et des protocoles médicaux.
Participer à la gestion du matériel pédagogique de l’établissement (rangement, suivi des stocks, préparation des commandes...).
Participer activement aux réunions institutionnelles.
Profil recherché
Être titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de jeunes enfants.
Aptitude à organiser et accompagner les enfants dans leur développement.
Écoute et sens de la communication.
Capacité à observer, analyser et à transmettre des informations.
Sens de l’organisation.
Observation et écoute active.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/12/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
