Educateur de jeunes enfants (h/f) - Commune d'Antibes-Juan Les Pins
Référence : O006261020001292
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Antibes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Direction Petite Enfance, dans les établissements multi-accueil accueillant de 35 à 65 enfants âgés de 10 semaines jusqu’à l’entrée en école maternelle, sous l’autorité hiérarchique du directeur d’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant, l’Educateur de Jeunes Enfants participe activement au développement de la communication, à la socialisation et à l’épanouissement des enfants âgés de 0 à 6 ans. Il contribue à leur éveil et s’emploie à leur faire acquérir les premières habitudes d’hygiène, d’autonomie et de sécurité. Dans ce cadre, il conçoit, met en œuvre, fait évoluer le projet pédagogique et coordonne les projets d’activités qui en découlent.
Cet accueil est adapté aux attentes des parents et garantit une prestation de qualité permettant aux enfants de s’épanouir pleinement.
Sous l’autorité du responsable de structure, vous veillez au bien-être des enfants et organisez les activités au sein de l’établissement :
- Favoriser l’éveil, l’épanouissement et le développement de l’enfant de 3 mois à 3 ans ;
- Proposer des activités adaptées en vue de stimuler les facultés motrices et sensorielles de l’enfant .
- Aménager l’espace et le temps en collaboration avec l’équipe .
- Dépister les troubles psychologiques et moteurs des enfants en en référant à la direction en partenariat avec la psychologue et le pédiatre ;
- Favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel de l’enfant ;
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique ;
- Soutenir les parents dans leur parentalité par des conseils ou en leur apportant des réponses à leurs questionnements ;
- Etre garant du projet pédagogique porté par la direction.
- L’agent retenu pourra se voir confier d’autres missions afin d’assurer une certaine polyvalence au sein du service et se rendra disponible le samedi matin pour assurer des permanences.
- Organiser et mettre en œuvre des activités éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement des enfants en bas âge, selon les projets pédagogiques d'un service ou d'une structure et des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif ;
- Animer des réunions d’échanges et d’information ;
- Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d’éveil ;
- Analyser les besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des enfants ;
- Repérer les enfants en détresse/signes d'alerte ;
- Communiquer avec la famille au quotidien.
Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale.
Profil recherché
• Diplôme d’Éducatrice de jeunes enfants ;
• Expérience appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Pour de plus amples renseignements, contactez : Nicolas TRACCUCCI Nicolas.Traccucci@ville-antibes.fr - Tel : 04 92 90 67 05
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Éducatrice / Educateur de jeunes enfants