Educateur de jeunes enfants (h/f) - DRAGUIGNAN
Référence : O083260309000713
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Draguignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La crèche municipale "la planète du petit prince", recherche un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants pour compléter le binôme EJE. En tant qu' EJE, vous ferez partie de l'équipe de direction de l'établissement, à ce titre, vous aurez en charge l'encadrement des équipes de terrain, réparties en 3 unités d'accueil. Vous devrez concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique et coordonner les projets d'activité qui en découlent. Vous accompagnerez les parents dans l'éducation de l'enfant.
Management d'une équipe (CAP AEPE, Auxiliaire de puériculture)
Elaboration et mise en œuvre de projets pédagogiques
Accompagnement des équipes dans l'animation et la mise en œuvre des activités éducatives
Accompagnement et soutien à la parentalité
Elaboration et mise en œuvre des projets, en partenariat avec les acteurs culturels locaux
Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du service petite enfance (RSAI, Psychologue, médecin de crèche, coordinatrice des enfants à besoins spécifiques..
Profil recherché
Diplôme d'état EJE obligatoire
Expérience en EAJE souhaitée
Notions de management
Qualités relationnelles
Capacités d'adaptation et d'organisation
Conditions d'exercice et avantages :
Lieu de travail : Multi accueil la planète du petit prince 62, avenue du 551ème bataillon des paras américains 83300 DRAGUIGNAN
Poste à temps complet (37h/sem + 12 jours d' ARTT)
Horaires fixes / 5j, Plage horaire : 1 ouverture (7h30) et 1 fermeture (18h30)/ semaine et horaires intermédiaires les 3 autres jours
Salaire selon expérience
Chèques déjeuner
Chèques vacances
Comité du personnel (billetterie, voyages, action sociale...)
Mutuelle et prévoyance (participation employeur)
Sorties cohésion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Maire-Direction des Ressources humaines - Centre Joseph collomp- 4ème étage ou par Courriel drh.recrutement@ville-draguignan.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/08/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
