Educateur de jeunes enfants (h/f) - Le Perreux-sur-Marne
Référence : O094260824000568
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Perreux-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Perreux-sur-Marne est une commune du Val-de-Marne de 35 000 habitants qui bénéficie d’un cadre de vie très agréable aux portes de Paris. Elle est particulièrement bien desservie par les transports.
Rejoignez-nous ! Bénéficiez d’une grande qualité d’accueil pour vous investir dans une démarche de proximité au service des Perreuxiens et façonner ensemble l'avenir de la commune.
Vous participerez activement à la mise en œuvre du projet éducatif de la collectivité, au service du développement, du bien-être et de l’épanouissement des jeunes enfants, dans une démarche de service public, d’inclusion et de soutien à la parentalité.
Sous l’autorité de la direction de la structure, vous aurez pour missions de :
Organiser, encadrer et dynamiser l’équipe sur l’ensemble des temps d’accueil
Élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet éducatif et pédagogique de la structure, en cohérence avec les orientations de la collectivité
Favoriser la cohésion d’équipe et la qualité de vie au travail
Participer à l’accompagnement et au soutien à la parentalité
Assurer un rôle de relais entre la direction, les équipes pluridisciplinaires et les familles
Garantir un environnement sécurisant, bienveillant et propice à l’autonomie de l’enfant
Aménager les espaces de vie et proposer des activités d’éveil adaptées aux besoins des enfants
Veiller au respect du rythme individuel de chaque enfant dans le cadre collectif
Administrer, si nécessaire, les médicaments prescrits (PAI, protocoles médicaux)
Assurer le suivi et la gestion du matériel pédagogique
Missions spécifiques / transversales
Participer à l’accueil d’enfants en situation de handicap et à la démarche inclusive de la collectivité
Gérer les commandes de matériel éducatif en lien avec les projets pédagogiques
Accompagner et encadrer les nouveaux agents et les stagiaires
Concevoir et organiser des temps festifs, événements et projets culturels
Animer ou participer à des réunions d’équipe et réunions transversales inter-structures
Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice
Profil recherché
Diplôme d’État d’Éducateur·rice de Jeunes Enfants obligatoire
Connaissances solides :
des droits de l’enfant et de la famille
du développement global de l’enfant de 0 à 4 ans
des méthodes d’observation, d’analyse et d’écoute professionnelle
des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles en collectivité
Qualités attendues :
sens du service public et du travail en équipe
capacités d’encadrement et de communication
adaptabilité, esprit d’initiative et gestion des situations imprévues
capacités rédactionnelles et de reporting
discrétion professionnelle, respect du secret professionnel et du devoir de réserve
Les Plus :
Rémunération statutaire + 13ème mois
Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
Participation de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance (facultatif)
25 jours de CA et 15 ARTT, pour un temps complet de 37h30
Compte-Epargne Temps
Abonnement CNAS
Sont également proposés :
Séances d’ostéopathie, Massages assis
La richesse de nos équipes repose sur la diversité des expériences, des parcours et des talents. La ville promeut l’égalité des chances, tous les profils ont donc leur place au sein de notre collectivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à adresse à
Madame le Maire
Mairie du Perreux-sur-Marne
Place de la Libération
94170 LE PERREUX-SUR-MARNE
Ou sur notre site : https://leperreux94.nous-recrutons.fr/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/10/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
