Educateur de jeunes enfants (h/f) - MAIRIE D'ESCHAU
Référence : O067260707002649
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Eschau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Notre commune située à 12 km au sud de Strasbourg, reliée au Canton de Geispolsheim, et fait partie de la Communauté Urbaine de Strasbourg. Elle compte aujourd'hui environ 5800Escoviennes et Escoviens. La Commune emploie 75 agents au sein des services administratifs, techniques, scolaire et périscolaire, petite crèche, relais petite enfance, école de musique et de danse, médiathèque... qui ont à cœur de mettre les citoyens au centre de leurs préoccupations.
La petite crèche « les Galipettes » propose 20 places d’accueil d’enfants âgés de 10 semaines à moins de 4 ans.
L’équipe se compose d’une directrice, 2 auxiliaires de puériculture, 3 accueillantes petite enfance, une EJE, 1 agent technique.
Les professionnelles accompagnent avec respect, les enfants dans leurs découvertes en proposant des activités libres, des ateliers d’éveils variés et adaptés (artistiques, moteurs, en lien avec la nature, musicaux…), les parents dans leurs questionnements, difficultés en les soutenant au quotidien.
La collectivité a décidé de lancer une procédure de recrutement de l’EJE.
CV + Lettre de motivation + copie du diplôme par mail à l'adresse : rh@eschau.fr
Au sein d’une équipe dynamique, vous participez à l’organisation pratique du service.
Vous concevez, mettez en œuvre les projets pédagogiques et coordonnez les projets d'activités qui en découlent.
Vous animez et mettez en œuvre des activités éducatives.
Vous participez aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
Vous aidez et apportez votre soutien en renfort aux équipes.
Vous appliquez le projet d'établissement.
Vous respectez les règles et consignes d’hygiène et de sécurité.
Profil recherché
- Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE) ;
- Vous êtes reconnu pour vos excellentes qualités relationnelles ;
- Vous êtes disponible, curieux et autonome ;
- Vous avez le sens du service public, des relations humaines et du travail en équipe ;
- Vous êtes source de proposition et d’anticipation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation + copie du diplôme par mail à l'adresse : rh@eschau.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
