Educateur de jeunes enfants (H/F) - Mairie de la CELLE-SAINT-CLOUD
Référence : O078260724000657
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Celle-Saint-Cloud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A 12 kilomètres de Paris, la ville de La Celle-Saint-Cloud, dans le département des Yvelines, se distingue par son cadre de vie particulièrement agréable, grâce à la richesse de son patrimoine urbain et architectural mais également par sa proximité de la nature variée en ville. A 20 minutes de la gare Saint-Lazare, La Celle-Saint-Cloud (plus de 20.000 habitants) est ainsi accessible par la ligne L du Transilien, renforcé en cela par un réseau fourni de lignes de bus et par l’autoroute A13. Forte d’un haut niveau d’équipements publics, éducatifs, sportifs et culturels avec notamment un conservatoire renommé, en faveur de l’ensemble des Cellois, indépendamment de leur âge ou de leur lieu de résidence, la ville bénéficie par ailleurs d’un tissu commercial varié concourant directement à la qualité de vie offerte aux habitants. L’administration municipale est enfin très engagée pour délivrer un service public local de qualité et de proximité grâce à la mobilisation de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices.
L’offre d’accueil des jeunes enfants est diversifiée pour répondre au mieux aux besoins différents et évolutifs des familles, et assure, dans un environnement adapté, le bien-être, l’épanouissement, et la sécurité de l’enfant. La direction de la Petite Enfance regroupe 3 crèches collectives, 4 haltes multi accueil, 1 crèche familiale et un relais assistantes maternelles.
Elle met en place une dynamique d’équipe en réalisant des réunions fréquentes entre les directions, en proposant des projets transversaux entre les structures, en incitant à la formation de ses agents et en sollicitant des intervenants extérieurs.
Dans ce cadre, la Ville de la Celle Saint Cloud recherche pour la crèche des étangs un éducateur de jeunes enfants (H/F).
La crèche des étangs est une crèche collective de 60 berceaux répartis en 3 unités de vie de 20 enfants accueillis en petite famille.
La crèche se trouvé idéalement situé entre la forêt – le marché – la bibliothèque – la piscine – le poney club accessibles à pied. Les projets sont nombreux et variés (annexe 1)
En complément, la crèche dispose de vacations d’un médecin et d’un psychologue.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et positionné comme membre de l’équipe de direction de la crèche, vous assurez les missions suivantes :
• Vous avez en charge la coordination des différentes missions pédagogiques et éducatives des différentes sections.
• Vous participez à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des différents projets éducatifs et sociaux.
• Vous assurez la prise en charge du jeune enfant dans sa globalité en lien avec sa famille
• Vous participez aux projets d’achats des matériels pédagogiques et éducatifs de la structure
En l’absence de la directrice et de la directrice-adjointe, l’EJE assure la continuité de direction.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’éducatrice de jeunes enfants.
Savoir-être recherché :
o Qualités relationnelles de communication et de pédagogie
o Savoir faire preuve d’imagination et de créativité
o Savoir faire preuve de patience et de maîtrise de soi
o Savoir être à l’écoute
o Savoir travailler en équipe
o Capacité d’adaptation et d’organisation
o Avoir de la rigueur dans la retransmission des informations
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Cadre d’emploi des éducateurs territoriaux de jeunes enfants (catégorie A)
Poste permanent ouvert aux titulaires et non-titulaires de la fonction publique, à pourvoir dès mars 2025. Pour les non-titulaires, contrat à durée déterminée d’un an renouvelable.
Temps complet de 37h30 hebdomadaires du lundi au vendredi. Vous disposez de 25 jours de congés annuels et de 14 jours de RTT.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime équivalent à un 13ème mois, participation à la prévoyance pour les contrats labellisés, action sociale par le CNAS et Amicale du personnel.
Accessibilité :
En train : Ligne L du Transilien et réseau de bus
En voiture : stationnement gratuit
Nous vous remercions d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation par mail à l’attention de Monsieur Le MAIRE à l’adresse suivante : petiteenfance@ville-lacellesaintcloud.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/09/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants