Educateur de jeunes enfants (h/f) - Mairie de MENNECY
Référence : O091260717001027
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mennecy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale Adjointe « Vie locale », sous la responsabilité de la directrice de la crèche vous aurez pour mission de :
• Participation à l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et la réflexion autour du projet pédagogique dans sa déclinaison quotidienne
• Assure la coordination pédagogique et la cohérence du projet pédagogique
• Accueil des enfants, des familles ou substituts parentaux
• Animation, mise en œuvre et évaluation des activités ludiques et éducatives
• Participation au bien-être, au confort et aux soins d’hygiène des enfants
• Assure la continuité de la fonction de direction
Conditions de travail :
Durée hebdomadaire de travail : 37h30
Profil recherché
Compétences attendues :
• Connaissances des besoins et du développement physique, moteur, et affectif du jeune enfant,
• Capacités d’animation et d’impulsion d’une équipe, capacités d’organisation d’actions éducatives et ludiques, d’aménagement des lieux de vie,
• Capacités à l’observation de l’enfant, la réflexion et l’analyse, à la parole et l’écoute dans la communication et les relations avec les jeunes enfants, les parents, l’équipe et la hiérarchie,
• Capacités de mise en application des décisions en référence aux projets social et éducatif en cohérence avec le projet pédagogique,
• Technique de communication : écoute, communication, transmission
Qualités requises :
• Savoirs faire et savoirs être
• Sens du service public
• Aptitude au travail en équipe
• Compétences relationnelles
• Aptitude à l’animation d’un projet, en lien avec une équipe
• Capacité d’adaptation
• Respect des règles de discrétion professionnelle
• Ponctualité et assiduité
Diplômes requis :
• Diplôme d’état d’Educateur de jeunes enfants
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91540 MENNECY ou à drh@mennecy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 15/09/2026
-
Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
