Educateur de jeunes enfants (H/F) - Mairie de PLAISIR
Référence : O078260807001244
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plaisir
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Synonyme de bien-être, à 30 km de Paris, au cœur des Yvelines, entre ville et campagne, PLAISIR, ville de 32 000 habitants, vous offre des infrastructures performantes et un environnement d’une exceptionnelle qualité. Rejoignez une équipe dynamique et volontariste, porteuse de projets et d’avenir symbolisés par des équipements prestigieux tels que le Palais des Sports et le Théâtre Espace Coluche. Avec nous, venez construire le PLAISIR de demain.
La Ville de PLAISIR recrute, par voie statutaire de préférence, ou à défaut contractuelle
Un Educateur de Jeunes Enfants
(H/F)
Cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche "Les Petits Bouts"
L’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants conçoit, met en œuvre et évalue le projet éducatif des deux multi-accueils municipaux (« Les Petits Bouts » de 24 berceaux et « La Ribambelle » de 20 berceaux. Il ou elle accompagne le développement global de l’enfant, soutient la parentalité, favorise l’inclusion de tous les enfants et contribue à la qualité d’accueil dans le respect de la règlementation, des besoins de l’enfant et des orientations de la collectivité.
Activités principales :
- Accompagner le développement global de l’enfant
- Elaborer et faire vivre le projet pédagogique
- Soutenir et accompagner les familles
- Accompagner les équipes
- Favoriser l’accueil inclusif
- Développer la qualité d’accueil
- Participer aux réunions institutionnelles, aux commissions d’admission et organiser des évènements (semaine nationale de la Petite enfance, fêtes …)
- Encadrer les stagiaires ou apprentis
Conditions d’exercice et contraintes spécifiques du poste :
- Cycle de travail : 37 h
- Temps plein : horaire par roulement de travail du lundi au vendredi entre 7h30 et 18h30
- Permis B
- Réunion d’équipe en soirée
- Spécificité : Missions au sein des 2 multi-accueils selon les besoins
Vacances pendant la fermeture de la structure
Profil recherché
Connaissances et compétences requises :
- Les missions, le fonctionnement et réglementation d’un EAJE (Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants)
- L’enfant et son développement
- Pédagogie et animation d’ateliers
- Maitrise des outils bureautiques
- Qualité d’expression orale et écrite
- Communication bienveillante
- Sens de l’écoute, disponibilité et adaptabilité aux nécessités du service public
- Discrétion professionnelle
- Esprit d’équipe
Qualifications :
- Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
- Expérience professionnelle dans le domaine de la petite enfance souhaitée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
2 rue de la République
78375 PLAISIR CEDEX
soit par courrier soit par mail : recrutement@ville-plaisir.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/10/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
