Educateur de jeunes enfants (h/f) - MAIRIE DE REIGNIER ESERY
Référence : O074260623001160
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Reignier-Ésery
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans un cadre de travail agréable au sein d'une crèche de 47 berceaux, ouverte sur l'extérieur, avec un projet éducatif intégrant les valeurs parentales et professionnelles, l'EJE aura, en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants en poste d'adjointe de direction et la directrice, pour mission générale d'assurer une action éducative en direction de l'enfant. L'EJE sera attentive au développement global de l'enfant et assurera l'accueil et l'accompagnement des familles dans une démarche de co-éducation.
Au quotidien, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique et assurerez un travail en transversal afin d'œuvrer pour une cohérence de l'action éducative. Vous aurez du temps hors présence des enfants pour participez à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets, pour travailler sur les partenariats. Vous participerez activement aux différentes réunions de la structure.
Fonctionnement global de la structure :
- 4 sections : bébés, petits-moyens, moyens-grands et grands avec portes ouvertes au moins une fois par semaine
- Nombreux partenariats : déplacement des enfants à la médiathèque, lecture à la crèche par une professionnelle du livre, partenariat pour l'animation avec le RPE, liaison école, partenariat école de musique, etc...
- Réunions d'équipe 1 fois toutes les 6 semaines environ, réunions par section tous les 15 jours
- Horaires d'ouverture de la structure 7h30 - 18h30
- Management participatif : "la complémentarité de chacun fait la richesse de la réflexion d'équipe"
Profil recherché
Profil :
- Diplôme d'éducateur de jeunes enfants exigé
- Débutant accepté
- Dynamique et bienveillance
- Sens des responsabilités, du service public et de l'organisation
- Force de propositions, aptitude à travailler en équipe
- Contraintes : réunion d'équipe une fois/mois, le soir après la fermeture de la crèche - congés sur les dates de fermeture de la structure - environnement sonore élevé
- Attestation honorabilité obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Rémunération : statutaire + RIFSEEP + 13ème mois + participation mutuelle + tickets restaurant + membre CNAS
- Temps de travail : temps plein (36hrs, avec acquisition de RTT)
Envoyer CV et LM à :
M. Le Maire
197 grande rue
74930 REIGNIER-ESERY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/07/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
