Educateur de jeunes enfants (h/f) - Mairie de SAINT-GRATIEN
Référence : O095260820000497
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Gratien
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l’A15 et l’A86, bénéficie d’une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l’action de la municipalité, les 400 agents composant l’administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille, Services techniques, urbanisme et aménagement).
La ville s’engage à travailler autour de la qualité d’accueil, la proximité avec les familles, et la volonté d’enrichir les apprentissages et la découverte auprès des enfants afin de favoriser leur épanouissement. Vous travaillerez ainsi au sein au sein d’une collectivité à taille humaine attachée au service rendu aux usagers et au cadre de vie de ses habitants.
Vous avez à cœur de contribuer à l’éveil et au bien-être des tout-petits, tout en pilotant une équipe engagée et bienveillante ? Nous avons une belle opportunité pour vous !
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, la ville de Saint Gratien recherche un Éducateur de Jeunes Enfants F/H motivé, créatif et investi, pour accompagner notre projet pédagogique dans un environnement stimulant et bienveillant.
La crèche accueille 25 enfants âgés de 2 à 3 ans dans un cadre chaleureux avec un jardin, encadrés par une équipe bienveillante de 5 professionnelles – vous serez la 6ème à rejoindre cette belle aventure !
Rattaché à la directrice de crèche, vous assurez les missions suivantes :
Organiser et animer des activités éducatives et ludiques
Participer à la conception, la mise en œuvre et l’évolution du projet pédagogique de la structure.
Accompagner les enfants dans leur développement global (affectif, moteur, cognitif, social).
Participation aux soins aux enfants (repas, change etc..)
Animer et participer aux réunions d’équipe (service, EJE, inter-structure…)
Identifier et répondre aux besoins de l’enfant et de sa famille en lien avec l’équipe
Aménager les espaces
Soutenir et travailler en équipes pluridisciplinaire
Participer et élaborer les différents projets (structure, service, collectivité…)
Respecter et appliquer les différents protocoles (PAI, évacuation, hygiène.) et la législation en
vigueur.
Points réguliers avec la direction
Encadrement des stagiaires et transmission des savoirs professionnel
Réunion mensuelle entre pairs (direction, IDE, EJE)
Profil recherché
Votre profil nous intéresse si vous êtes diplômé EJE. Vous avez de bonnes connaissances dans le domaine de la Petite Enfance. Vous détenez une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous connaissez le développement psychomoteur et psychoéducatif de l’enfant de 0 à 6 ans et savez conduire des projets.
Votre diplomatie et votre capacité à être force de proposition sont des atouts indéniables pour ce poste.
Rémunération
Vous bénéficierez :
• D’une rémunération statutaire,
• D’un régime indemnitaire adapté,
• D’une prime annuelle,
• De 12 jours de RTT
• Du bonus Attractivité,
• Du CNAS,
• De la prévoyance avec participation mensuelle de 20 €.
Recrutement
Poste à temps plein (37h hebdomadaire) de catégorie A, recrutement par voie de statutaire (mutation ou détachement) ou à défaut par voie contractuelle, est à pourvoir à compter du 26 août 2025.
Renseignements complémentaires
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Monsieur Julien ROUZIERE, directeur adjoint de la petite enfance au 01.39.83.63.42.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire en rappelant les références de l'offre d'emploi.
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi" -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 20/10/2026
-
Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
