Educateur de jeunes enfants (h/f) - MAIRIE DE SOUFFELWEYERSHEIM
Référence : O067261005001613
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Souffelweyersheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Souffelweyersheim recrute au plus vite, un(e) Éducateur(trice) de jeunes enfants pour son multi-accueil (grande crèche).
Le multi-accueil de Souffelweyersheim accueille des enfants de 10 semaines à 4 ans au sein de trois unités de vie (les Elfes,
les Farfadets et les Génies).
L’équipe pluridisciplinaire est composée d’une infirmière puéricultrice, d’éducateurs de jeunes enfants, d’auxiliaires de
puériculture, de titulaires du CAP petite enfance, ainsi que de personnels administratifs, techniques et de restauration.
L’établissement propose un environnement bienveillant et stimulant, où chaque enfant est accompagné dans son
développement global (physique, psychologique, affectif et moteur) en veillant à sa sécurité et à son épanouissement.
Sous l’autorité de la directrice du service petite enfance, vous aurez pour principales responsabilités :
• Accompagnement des enfants : garantir leur bien-être, leur sécurité, leur autonomie et leur socialisation.
• Observation et suivi : évaluer leur développement et proposer des activités adaptées.
• Projet pédagogique : participer à son élaboration, à son évolution et veiller à sa mise en œuvre au quotidien.
• Coordination d’équipe : accompagner, dynamiser et soutenir les professionnels et stagiaires de la structure.
• Relation avec les familles : assurer un accueil bienveillant, une communication régulière et valoriser la fonction parentale.
• Veille sanitaire : surveiller la santé et le bien-être des enfants, repérer les signes de difficultés et appliquer les protocoles en
vigueur.
• Gestion et organisation : participer à la mise en place des activités éducatives, à l’animation de réunions et à la bonne
organisation du groupe.
Profil recherché
• Diplôme requis : Diplôme d’État d’Éducateur(trice) de jeunes enfants.
Compétences attendues :
• Sens de l’organisation, capacité d’adaptation et esprit d’initiative
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de l’observation
• Travail en équipe et collaboration avec les familles
• Rigueur dans l’application des règles d’hygiène, de sécurité et du projet d’établissement
• Capacité à encadrer, accompagner et former stagiaires et collègues
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pourquoi nous rejoindre ?
• Une équipe engagée et pluridisciplinaire
• Un cadre de travail bienveillant et stimulant
• Un projet pédagogique dynamique et évolutif
• Des locaux adaptés avec espaces intérieurs et extérieurs dédiés à l’éveil des enfants
* Rémunération (brute) selon grilles indiciaires + primes
* Participation employeur : complémentaire santé, prévoyance et transports en commun
* Amplitude horaire du lundi au vendredi, de 7h15 à 18h35 par roulement. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/11/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
