Educateur de Jeunes Enfants (H/F) - Mairie de VILLIERS-LE-BEL
Référence : O095251024000175
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villiers-le-Bel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au cœur d'une Ville dynamique de près de 29 000 habitants, notre collectivité est reconnue pour son engagement et son implication dans des projets innovants.
Missions
Œuvre, sous l’autorité des responsables de structure, pour la mise en place du projet d’accueil des familles et des enfants
Participe à l’élaboration du règlement intérieur de la structure et veille à son application
Participe au projet du service
Veille à l’application des protocoles liés à la sécurité et l’hygiène
Concernant les enfants et les familles
- Anime les temps d’accueil des enfants dans leur quotidien
- Œuvre vers des actions de prévention en étant à l’écoute des interrogations des parents et oriente selon le besoin
- Accompagne l’enfant et sa famille lors des adaptations
- Participe aux réunions de parents
Concernant l’organisation de la structure
- Participe à l’élaboration du projet pédagogique de la structure et veille à son application.
- Participe aux réunions pédagogiques de l’équipe
- Organise le lieu d’accueil en lieu de vie en fonction des rythmes et des besoins des enfants en collaboration avec l’équipe
- Impulse, suit et évalue les projets d’accueil de la structure
Concernant le travail en partenariat
- Favorise la participation et l’implication des familles dans les projets de la structure
- Développe le partenariat avec les différentes structures municipales et institutionnelles en lien avec des projets spécifiques (bibliothèque - conseil des sages – CAMSP …)
- Participe à l’encadrement de stagiaires.
- Collabore avec les différents services (urbanisme, services techniques, Enfance,
Profil recherché
- Diplômé d’état d’Éducateur de Jeunes Enfants
- Expérience professionnelle souhaitée
- Disponibilité
- Sens des responsabilités
- Capacité d’organisation
- Ouverture d’esprit
- Sens du travail en équipe
- Sens de l’écoute
- Respect du secret professionnel
Modalités :
Durée de travail hebdomadaire de 36h15, à répartir entre les 2 structures en accord avec les 2 responsables (crèche Pierrot et Colombine – halte jeux Agnès Desfosses).
Contraintes particulières :
- Congés imposés sur les périodes de fermeture des structures (été – fin d’année).
- Réunions de travail en soirée ou pendant l’heure de coupure (réunions d’équipe – réunion de parents…)
- Faire preuve d’adaptabilité vis-à-vis des horaires : présence régulière tout au long de la journée jusqu’à la fermeture ou dès l’ouverture, en fonction des besoins
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
