Educateur de jeunes enfants (h/f) - Montreuil
Référence : O093260528001338
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montreuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction : DJEP
Filière : Administrative/Technique/Animation
Catégorie : B
MISSIONS
Le directeur de centre de vacances est un chef de projet, un manager qui veille sur tous les aspects de la vie quotidienne d'un espace de vacances. Son objectif : garantir la sécurité et le bien-être des jeunes. Il lui faut donc présenter une solide expérience dans le secteur de l'animation, ainsi que de grande qualités managériales. Avis aux candidats très expérimentés, doté d'un excellent relationnel.
Le directeur de centre de vacances est un manager, doté d'un indéniable leadership et d'un bon sens de l'organisation. Réactif, dynamique, il s'appuie à la fois sur sa créativité et son sens de l'anticipation pour faire vivre son centre. En cas d'urgence, il fait bien entendu preuve de réactivité, d'initiative et de sang-froid. Il sait manier autorité et diplomatie. Il participe à la traduction concrète des objectifs du projet éducatif et projet pédagogique sous l'autorité du chef de service Jeunesse et de la responsable des séjours dispositif 11/17.
Rôle et missions directeur de centre de vacances
Le directeur de centre de vacances gère tous les aspects de la vie quotidienne d'un centre ou village de vacances.
Son rôle :
o Concevoir et conduire un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et l'esprit du séjour
o Recruter son équipe d'animation en fonction des effectifs, et assurer un rôle formateur
o Organiser le séjour au quotidien : activités, logistique, suivi sanitaire, communication avec les intervenants extérieurs, les familles et la direction Jeunesse
o Assurer la gestion du séjour en respectant les consignes administratives
o Veillez au respect des procédures d'hygiène relative à la restauration
o Garantir la sécurité morale, physique et affective des jeunes.
o Rendre compte de ses actions au responsable hiérarchique
Ses missions :
administratives
gérer les obligations administratives
Rédaction du projet pédagogique
encadrer le respect des budgets alloués
rédiger des reportings pour la direction de la chaîne managériales
recruter et former les nouveaux animateurs
encadrer le travail des équipes : restauration, animation, propreté...
assurer la GRH (gestion des ressources humaines) : plannings, formations, congés...
Participation à la préparation et l'animation des réunions d'équipe
Suivi des projets d'animation et des propositions d'animations
Explication à l'équipe d'animation du projet pédagogique, de la méthode et de la démarche
Profil recherché
Le directeur de centre de vacances exerce au contact constant d'interlocuteurs variés. Il doit donc posséder des qualités humaines très prononcées, telles que :
Capacité d'encadrement d'équipe et de positionnement
Sens de l'organisation,
Capacité d'anticipation et d'adaptation
Diplomatie,
Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs
Bon relationnel
Sens du service et de l'écoute
Amabilité et courtoisie
Mobilité
Disponibilité (implication 24/7 en période estivale)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
https://recrutement.montreuil.fr/fr/offres/-directeurs-daccueil-de-loisirs-3bc198 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/07/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
