Educateur de jeunes enfants (h/f) - Noisy-le-Sec
Référence : O093260821000215
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisy-le-Sec
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire de la PMI et sous la responsabilité hiérarchique directe de la directrice, il.elle assure l’ensemble des missions inhérentes à ses fonctions : il.elle conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques, il.elle coordonne les projets d’activités qui en découlent. Il.elle accompagne les parents dans l’éducation de leur enfant.
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Accueil, accompagnement et soutien à la parentalité
• Référent.e de l’accueil parents-enfants, il.elle assure un rôle psycho-éducatif auprès des familles.
• Il.elle organise un accueil personnalisé des parents et des enfants, favorisant une relation de confiance et un cadre sécurisant.
• Il.elle accompagne les parents dans leur rôle éducatif et les sensibilise aux actions et événements proposés au sein et en dehors du centre de PMI.
• Il.elle organise et participe à l’accueil des enfants, en lien avec l’équipe.
• Il.elle accueille également les enfants en salle d’attente lors des consultations diverses.
Conception et mise en oeuvre des activités d’éveil
• Il·elle observe le développement de l’enfant à travers le jeu, les activités d’éveil et la relation parent-enfant.
• Il·elle conçoit, organise et coordonne des activités ludiques favorisant l’épanouissement de l’enfant, en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Il·elle organise et anime les temps d’accueil et d’activités avec la participation des auxiliaires de puériculture.
• Il·elle veille à l’aménagement des espaces afin qu’ils soient adaptés aux besoins des enfants et des parents.
• Il·elle assure la gestion du matériel éducatif (stocks, inventaires, commandes).
Participation aux missions institutionnelles et partenariales de la PMI
• Il·elle participe à l’évaluation des candidat·e·s à l’agrément d’assistant·e maternel·le et d’assistant·e familial·e.
• Il·elle assure le suivi des professionnel·le·s agréé·e·s ainsi que les renouvellements d’agréments et les demandes d’extension.
• Il·elle prend part aux commissions d’agrément.
• Il·elle participe aux réunions d’informations des candidates.
• Il.elle participe aux réunions de circonscription animées par le.la responsable de la circonscription.
• Il.elle collabore avec les EJE départementaux concernant les différents projets.
Profil recherché
Connaissances :
Connaissance du développement global du jeune enfant
(physique, psychique, affectif et social) • Connaissance des besoins fondamentaux de l’enfant et des
liens d’attachement • Connaissance des politiques de santé publique et du cadre d’intervention de la PMI Notions en accompagnement à la parentalité et en dynamique familiale
Savoir faire technique :
Accueillir et accompagner les enfants et parents dans une démarche bienveillante et individualisée
Observer, analyser et adapter ses pratiques en fonction des besoins des enfants et des familles
Concevoir, organiser et animer des activités d’éveil (artistique, ludiques ou manuelles) adaptées au développement de l’enfant
Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les acteurs.rices du territoire
Conduire des actions de soutien à la parentalité et de prévention
Maîtiser les méthodes et références éducatives innovantes, issues des théories de l’éducation nouvelle
Transmettre des connaissances et animer des temps de formation ou d’échange
Encadrer et accompagner les étudiant.es EJE durant leur période de stage
Savoir être
Qualités relationnelles, écoute et bienveillance
Capacité d’adaptation, sens de l’observation et de l’analyse, esprit créatif
Esprit d’équipe et sens du travail en collaboration
Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
Autonomie, sens de l’organisation et rigueur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
