Educateur de jeunes enfants (h/f) - OLETTA
Référence : O02B261110001296
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Oletta
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la direction de l'autorité territoriale, l'Éducateur(trice) de jeunes enfants contribue à la qualité de l'accueil, au bien-être, à l'éveil et au développement des enfants, en lien avec leurs familles et l'équipe. li/Elle participe à la mise en œuvre du projet pédagogique, dans une démarche de bientraitance, de bienveillance et de sécurité.
Accueillir et accompagner les jeunes enfants en respectant leur rythme et leurs besoins individuels.
- Veiller à leur sécurité physique et affective, leur bien-être et leur développement.
- Concevoir et proposer des activités d'éveil, éducatives, culturelles et de découverte adaptées à leur âge.
- Favoriser l'autonomie, la socialisation, la créativité et l'apprentissage de la vie en collectivité.
- Observer le développement et les comportements des enfants et transmettre les informations utiles.
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique.
- Accueillir les familles, assurer les transmissions quotidiennes et instaurer une relation de confiance.
- Participer activement au travail d'équipe, aux réunions et à l'amélioration des pratiques.
- Appliquer les règles et protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité et contribuer à la prévention.
Profil recherché
Connaissances : développement et besoins fondamentaux du jeune enfant, bientraitance, accueil en collectivité, hygiène/sécurité, techniques d'éveil et d'animation.
Compétences : observer et analyser les besoins, adapter l'accompagnement, proposer des activités adaptées, communiquer avec enfants/familles/professionnels, travailler en équipe, transmettre les informations, respecter les protocoles, prendre des initiatives et gérer les situations imprévues avec discernement.
QUALITÉS RECHERCHÉES
Responsabilité • Écoute • Bienveillance • Qualités relationnelles • Esprit d'équipe • Dynamisme • Créativité • Patience• Disponibilité• Adaptabilité• Organisation • Rigueur• Discrétion • Confidentialité
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) requis.
Une expérience auprès de jeunes enfants et une connaissance des établissements d'accueil du jeune enfant et des principes de bientraitance constituent des atouts.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
