Educateur de jeunes enfants (h/f) - RAMATUELLE
Référence : O083250129000200
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ramatuelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS - RESPONSABLE ADJOINTE DU SERVICE PETITE ENFANCE au sein d'une structure multi accueil de 25 berceaux.
Mener et animer, des actions éducatives qui contribuent à l'éveil global du jeune enfant, tout en veillant à sa santé, et sa sécurité, et en assurant la responsabilité de l'établissement lors des absences de la responsable de service.
ACCUEILLIR LES FAMILLES
Accueillir l'enfant et sa famille
Faire des prises en charges individuelles lorsqu'il y a des besoins affectifs et comportementaux
Observer et être à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs
Assurer et respecter une continuité du rythme de l'enfant entre l'institution et son milieu familial
Assurer les gestes d' hygiène et de soins quotidiens nécessaires aux jeunes enfants
Observer les enfants et soutenir le équipes dans le choix des activités face aux besoins du moment, et réajuster à chaque période importante.
Tenir à jour et rendre ludique les 3 supports de transmissions écrites
ADMINISTRATIF ET INTENDANCE
Assurer la continuité auprès de l'équipe de l'entretien , de l'intendance
Gestion du personnel (suivi du planning, congés, rcp, h supp, formation, lien avec les RH)
Formuler et assurer les commandes et leur suivi des besoins en matériel pédagogique et fournitures d'entretien et de soin
Assurer La gestion des commandes
Création et amélioration des bases et support (protocole hygiène, cuisine ,surveillance)
Mise à jour et suivi des feuilles de traçabilité (protocole)
Assurer la continuité en interne avec les autres services de la commune
ENCADREMENT LORS DE L'ABSENCE DU RESPONSABLE DE SERVICE
Assurer l'encadrement de l'équipe
Appliquer et faire appliquer les protocoles (médicaux, règlement fonctionnement,…)
Contrôler les activités du service
Appliquer les règles de sécurité
Appliquer les Projets d'Accueil Individualisés
Transmettre à l'équipe les informations relatives à l'enfant et sa famille
Organiser et contrôler le déroulement des schémas directeurs de la journée de l'enfant
Animer des réunions d'équipe et animer des projets avec l'équipe
Assurer l'accueil téléphonique de l'établissement quant directrice absente
Profil recherché
Titulaire du Diplôme d'Educatrice(eur) de jeunes enfants
Connaissances :
• Pédagogiques et éducatives
• Développement psychomoteur de l’enfant de 0 à 3 ans
• Hygiène et sécurité
• Notion de Management
Compétences pratiques :
• Force de proposition
• Sens de l’organisation
• Créativité
Qualités personnelles :
• Disponibilité
• Sens de l’accueil et capacité d’écoute
• Assiduité et ponctualité
• Discrétion
• Capacité à travailler en équipe, à transmettre aux parents, collègues et responsable
• Capacités d’observation, d’adaptation et de communication
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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traitement statutaire + IFSE + CIA en fonction du résultat de l'entretien professionnel + CNAS + amicale du personnel + participation employeur en santé et en prévoyance - temps de travail 37h30 : 25 jours de congés annuels +15 jours RTT - Amplitude horaire 7h45 /18h15.
Merci d'adresser vos candidatures à l'adresse mail suivante : info @mairie-ramatuelle.fr ou par voie postale - CV - lettre de motivation - dernier arrêté de position administrative -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/11/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
