Educateur de jeunes enfants (h/f) - SAINT-GILLES
Référence : O030260903000530
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Gilles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
-Sous l’autorité de la directrice de la structure, vous organisez et menez les activités éducatives contribuant au développement global et harmonieux des enfants en collaboration avec l’équipe de direction.
- • Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre, l’évaluation et au respect du projet d’établissement.
• Veiller à la qualité d’accueil des enfants et des familles et à leur bonne intégration au sein de l’établissement.
• Veiller aux conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant.
• Favoriser la mise en place d’un environnement riche et motivant contribuant à l’éveil, l’épanouissement, le développement de l’enfant et l’apprentissage de la vie sociale.
• Mettre en œuvre et animer des activités éducatives et pédagogiques adaptées aux besoins psycho-affectifs, moteurs et cognitifs du jeune enfant.
• Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant.
• Accompagner les enfants durant le repas et partager celui-ci à table avec eux en considérant ce temps comme un support éducatif en lien avec le projet pédagogique
• Veiller à la qualité d’accompagnement des parents et les accompagner dans leur fonction parentale
• Impulser une dynamique d’équipe en collaboration avec l’équipe de direction.
Missions spécifiques
• Développer le partenariat et les actions avec les structures de proximité (médiathèque, Alsh, école maternelle…)
• Veiller au respect et à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
• Accueillir, accompagner, évaluer et valider les sessions des stagiaires.
• Développer une veille sur les évolutions des politiques liées au secteur de la petite enfance.
• Préparer et participer en équipe aux temps forts de la structure (Fêtes, conseils de crèche, sorties…)
• Participer aux réunions d’équipe et au groupe d’Analyse de la Pratique Professionnelle
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
Posséder obligatoirement un diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants
SAVOIR:
• Besoins et développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
• Psychologie et pédagogie de l’enfant
• Connaissances des règles sanitaires, d’hygiène et de sécurité
• Besoins alimentaires du jeune enfant
• Législation en vigueur et cadre réglementaire des EAJE
• Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques de l’enfance
Savoirs faire
• Garantir le bien-être et la santé des jeunes enfants et veiller à leur sécurité physique et affective
• Accueillir, orienter et coordonner la relation avec les familles
• Reconnaître et faciliter la fonction parentale
• Observer et analyser
• Recueillir, traiter et transmettre l’information
• Savoir travailler et collaborer en équipe
• Capacité de communication
• Piloter un projet
• Anticiper et s’adapter
• Animer et mettre en œuvre le projet de l’établissement
Savoirs être
• Bienveillance, patience
• Sens de l’écoute
• Créativité
• Ponctualité, assiduité
• Rigueur, intégrité et disponibilité
• Autonomie et sens de la hiérarchie
• Discrétion et secret professionnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures répondant UNIQUEMENT au descriptif de cette offre (diplôme obligatoire) sont à adresser avant le 07/10/2026 à :
• Monsieur la Maire- Mairie de Saint-Gilles, Place Jean Jaurès - 30800 SAINT-GILLES
• Lettre de motivation et CV à transmettre par mail : secretariat.rh@saint-gilles.fr
Merci de joindre à votre candidature :
• Contractuel : votre dernier contrat avec indication de votre rémunération
• Fonctionnaire : votre dernier arrêté de situation administrative et votre arrêté d’attribution de régime indemnitaire actuel. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
