Educateur de jeunes enfants (h/f) - Tremblay-en-France
Référence : O093261016000024
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tremblay-en-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mettre en œuvre le projet pédagogique
Organiser et planifier le contenu des activités et les sorties
Contrôler le bien fondé des activités proposées et leur déroulement
Participer à l’animation
Former, aider, conseiller les auxiliaires de puériculture dans leur pratiques professionnelles
Etablir les plannings horaires des agents de la section
Repartir le personnel et/ou organiser des regroupements pour respecter le taux d’encadrement
Contrôler, valider et gérer les Heures supplémentaires des auxiliaires de puériculture
Evaluer les auxiliaires de puériculture
Elaborer des projets seule ou avec les autres EJE
Solliciter des intervenants
Etablir un budget prévisionnel
Demander des devis
Faire respecter le règlement et les consignes de sécurité
Participer aux réunions hebdomadaires avec la direction
Recevoir, informer et accompagner les familles
Animer les réunions de parents
Orienter les familles vers les partenaires en cas de difficultés
1) Elaboration de projets
2) Encadrement d’une équipe
3) Soutien à la parentalité
Profil recherché
Connaissance de la législation dans le domaine de la petite enfance
Connaissances des partenaires internes et externes
Connaissances des caractéristiques des différentes cultures sur le territoire
Méthodologie d’élaboration de projet
Maitrise des techniques d’activites manuelles, motrices et culturelles et maitrise de ce qu’elles apportent aux jeunes enfants
Maitrise de l’outil informatique
Technique d’animation d’une équipe
Adaptation aux différents publics accueillis
Technique de conduite d’entretien
Se positionner en tant qu’encadrant
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
