Educateur de rue (h/f) - COMMUNE DE LE PORT
Référence : O974261014000886
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Port
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mission consiste à aller vers le public pour proposer un
accompagnement individuel et/ou collectif vers une démarche d’intégration et de socialisation par une présence sociale et éducative sur le terrain. Programmer des réunions / rencontres nécessaires avec les partenaires à chaque étape du projet individuel de la personne.
L’éducateur de rue sera également amené à participer à des réunions partenariales, au déroulement général du service. Il aura à charge de rédiger les bilans, les rapports en lien avec son activité.
L’éducateur de rue a pour missions de :
- Repérer les groupes et les observer
- Prendre contact
- Etablir une relation de confiance
- Faire émerger les demandes et les attentes
- Proposer un accompagnement
- Faire l’évaluation des situations rencontrées
- Elaborer un projet d’insertion sociale et/ou professionnelle
- Lever les freins périphériques : socialisation, addiction, ouverture des droits sociaux, …
- Mener un travail systémique environnement familial, quartier, école
S’agissant des suivis individuels, il conviendra à l’éducateur de programmer des réunions / rencontres nécessaires avec les partenaires à chaque étape du projet individuel de la personne.
L’éducateur de rue sera également amené à participer à des réunions partenariales, au déroulement général du service. Il aura à charge de rédiger les bilans, les rapports en lien avec son activité.
L’ensemble de ces missions est effectué sous l’encadrement du responsable du service.
Profil recherché
- BAC+3 en sciences sociales
- Connaissance du territoire d’intervention et de la sociologie des micros quartiers
- Maitrise de politiques publiques dans le champ du social, de l’insertion sociale et solidaire et du développement économique
- Bonne connaissance des réalités sociales et socio-économiques de la Réunion
- Pratiques appréciées en développement local, animation de groupe et accompagnement de publics en difficultés
- Expérience souhaitée en collectivité
- Capacités rédactionnelles exigées
- Analyse des pratiques
- Sens relationnel et aisance en communication
- Disponibilité
- Implication, discrétion, responsabilité et dynamisme
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à transmettre à M. le Maire du Port.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/11/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
