Educateur des activités physiques et sportives - Maitre-nageur sauveteur
Référence : O062261028001004
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montigny-en-Gohelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la continuité de service, la ville de Montigny-en-Gohelle recrute un éducateur des activités physiques et sportives sur un poste à temps complet. Le temps de travail est annualisé.
Vos principales missions seront de :
-concevoir, animer et encadrer les activités physiques auprès de différents publics (enfants, scolaires, ALSH, adultes, séniors) dans le respect des règles de sécurité des personnes.
-participer à la surveillance et au sauvetage en milieu aquatique.
-participer à la promotion des actions aquatiques et sportives de la collectivité.
Encadrer, enseigner et animer les activités physiques et sportives :
- Enseigner la natation dans le cadre des activités de la piscine et celui des scolaires et périscolaires
- Concevoir et Animer toutes les activités aquatiques pratiquées au sein de l’établissement
- Adapter son intervention pédagogique en fonction du public, des niveaux et des capacités d’apprentissage de chacun
- Etablir un lien direct avec les enseignements de l’éducation nationale et conduire au mieux le projet pédagogique
- Renseigner et conseiller le public sur l’offre sportive de la collectivité
Assurer la surveillance et la sécurité des activités :
- Surveiller de façon constante le public
- Vérifier l’état du matériel et signaler les dysfonctionnements
- Surveiller la qualité de l’eau des bassins
- Contrôler quotidiennement le matériel de sécurité (téléphone, sac de secours, défibrillateur)
- Mettre en application le POSS (Plan d’Organisation de Surveillance et de Secours)
- Appliquer le règlement sanitaire qui définit les mesures d’hygiène relative à l’eau des bassins et la tenue du carnet sanitaire
- Informer les usagers sur les règles d’hygiène et de sécurité et veiller à leur respect.
- Faire appliquer le règlement intérieur de l’établissement
- Prendre des initiatives en cas d’urgence et pratiquer les gestes premiers secours
- Repérer les comportements à risques
- Participer au nettoyage du matériel et de la zone des bassins de manière ponctuelle
Programmer et gérer l’équipement
- Détecter les anomalies de l’équipement et en informer le chef de bassin ainsi que le Directeur, à défaut le responsable du service technique.
- Informer la société DALKIA en cas d’anomalie sur le chauffage de l’établissement ou sur le traitement de l’eau
- Assurer les relations internes : collègue, chef de service autres services municipaux
- Assurer les relations externes : publics, scolaires, associations
- Renseigner les différents publics
- Assurer l’utilisation des tranches horaires du planning par différents publics
- Contrôler la température de l’eau (max 27°)
- Contrôler l’utilisation de l’éclairage (bassin et vestiaire)
Profil recherché
- Être vigilant, réactif et rigoureux
- Être accueillant, poli
- Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
- Posséder un bon esprit d’équipe
- Être capable de gérer les conflits avec le public et prendre les mesures nécessaires
- S’adapter et faire preuve de réactivité face aux situations difficiles de crise
- Faire preuve de diplomatie et de qualité relationnelle
- Savoir travailler en équipe
- Avoir le sens du service public
- Représenter l’image de la collectivité
Bonne condition physique, disponibilité
Etre à jour des conditions d'exercices de la profession (CAEPMNS et PSE1)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir adresser votre lettre de candidature et votre CV à l'attention de Monsieur le Maire -Hôtel de ville- 14, rue Uriane Sorriaux 62640 Montigny-en-Gohelle
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
