EDUCATEUR DES ACTIVITÉS PHYSIQUES ET SPORTIVES - PROFIL TERRESTRE H/F - MAIRIE DE VILLENEUVE-D'ASCQ
Référence : O059260828000419
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-d'Ascq
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Sur le temps scolaire :
- Assurer l'encadrement pédagogique de différentes activités physiques et sportives au sein des écoles élémentaires de la Ville
- Concevoir les programmes des APS à partir des orientations définies par l'autorité territoriale ou les instructions officielles de l'Éducation Nationale
- Assurer l'encadrement des missions ponctuelles qui pourraient lui être confiées, telles que la gestion du matériel, l'organisation de manifestation (U.S.E.P ; A.S.C.V.A.N.)
Sur le temps périscolaire :
- Assurer l'encadrement pédagogique des Centres Municipaux d'Initiation Sportifs (C.M.I.S.)
- Assurer l'intervention avec les séniors
Sur le temps extrascolaire :
- Assurer la direction d'un accueil de loisirs à dominante sportive sur le temps des vacances scolaires (deux périodes en petites vacances et une période l'été)
Interventions sur les différents sites sportifs de la ville.
Du lundi au vendredi et de manière exceptionnelle le week-end (manifestations sportives, préparation de centre)
Profil recherché
Diplômes obligatoires :
- Diplôme de la jeunesse et sport : B.E.E.S, B.E.E.S.A.P.T, B.P.J.E.P.S A.P.T...
- Licence STAPS, mention éducation et motricité
Savoir faire :
- Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage et de la faisabilité de l'activité
- Veiller à la sécurité des usagers et de prendre des initiatives en cas d'urgence
- Détecter les anomalies des matériels
- Gérer et entretenir le matériel sportif dans son secteur
- Participer aux actions municipales exceptionnelles dans le cadre des A.P.S
- Animer des réunions
- Collaborer aux travaux de l'équipe pédagogique
Savoir :
- Connaissances du cadre institutionnel et juridique des collectivités
- Connaissances et usages des outils bureautiques
- Connaissances dans les techniques rédactionnelles (bilan, rapport d'activité)
- Ingénierie pédagogique
- Méthodes d'observation et d'évaluation
- Connaissances fondamentales en physiologie, anatomie, psychomotricité, sociologie
- Environnement juridique et réglementaire des manifestations sportives
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire des A.P.S et des centres de loisirs
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci de bien vouloir postuler en ligne avant le 27/09/2026
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
