Educateur des APS H/F - Mairie de SENS
Référence : O089261103000946
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels À partir de 1900 € par mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ? Rejoignez la Vill...
- Réaliser des interventions dans les écoles primaires dans le cadre d'une convention avec l'Éducation nationale et de projets pédagogiques élaborés avec les enseignants pour chaque cycle d'activité
- Organiser et animer les séances d'activités de l'École Multisports les mercredis après-midi
- Concevoir et animer des activités sportives à Cité-Sports pendant les vacances scolaires
- Mettre en place et animer des séances de multisport à destination des adultes
- Gérer et entretenir le matériel sportif
- Gérer les inscriptions aux activités, accueillir, informer et conseiller les familles sur les activités sportives, les disciplines et les structures proposées
- Organiser et animer la Semaine Olympique et Paralympique (SOP), réunissant chaque année 400 enfants de CM2
- Participer à l'organisation de la Fête des associations et à la mise en oeuvre d'animations exceptionnelles
- Assurer les missions de secrétariat (saisie informatique, gestion des appels téléphoniques, etc.)
- Proposer et contribuer à l'élaboration de projets d'activités sportives dédiés à la remise en forme des adultes
- Encadrer les éducateurs saisonniers de Cité-Sports et coordonner les interventions des éducateurs de l'École Multisports
Profil recherché
- Maîtriser les techniques et pratiques sportives
- Connaître les bases de l'anatomie et de la physiologie
- Maîtriser les techniques d'animation et de gestion de groupe
- Développer des compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Concevoir, conduire et évaluer des projets
- Maîtriser les méthodes pédagogiques adaptées aux différents publics
- Entretenir une relation de qualité avec les différents publics (enfants, parents, enseignants)
- S'impliquer dans une démarche à vocation sociale et éducative
- Faire preuve de rigueur et de sérieux dans l'exercice de ses missions
- Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiative
- Organiser et réaliser ses activités en autonomie
- Travailler en équipe à taille humaine (préparation, réunions, organisation des activités)
- Assurer le suivi de ses activités et rendre compte de son travail
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Stephania Marrec, Chargée de recrutement
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
