Educateur Jeunes Enfants - MAIRIE DE SEVRIER
Référence : O074260619001262
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sevrier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois + Prestations sociales. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de SEVRIER recherche un Educateur de Jeunes Enfants à temps complet au sein de la crèche municipale Pic&Plume. La crèche est située dans un environnement exceptionnel à proximité du Lac d’Annecy dans un bâtiment entièrement réhabilité et proposant de larges espaces extérieurs et intérieurs, dont une salle snoezelen.
La crèche est composée de 11 professionnelles et un agent en alternance et dispose d’un agrément pour 38 enfants répartis en trois sections. Plusieurs partenariats extérieurs rythment l’année pour favoriser l’éveil et le bien-être des enfants : musique, bibliothèque, activités intergénérationnelles…
L’engagement écologique fait partie des valeurs de la structure : le bâtiment est très performant énergétiquement, est chauffé et rafraichi par des technologies durables (géothermie et photovoltaïque) et est isolé en paille. La crèche est par ailleurs soucieuse de garantir une alimentation saine et durable aux enfants qui bénéficient des repas préparés par le cuisinier de l’école en favorisant les circuits courts.
Acteur du réseau d’appui, d’écoute et d’accompagnement aux parents (REAAP 74) la crèche Pic&Plume propose un projet d’accueil individualisé afin que chaque famille prenne le temps nécessaire pour tisser des liens de confiance avec l’équipe avant de décider de la première séparation avec son enfant. Ce projet de familiarisation mené conjointement avec l’Institut de la Petite Enfance Boris Cyrulnik traduit une volonté de soutenir la parentalité et de répondre au mieux aux besoins des familles.
Rattaché(e) à la directrice de la structure, vous proposez et mettez en œuvre les projets éducatifs et pédagogiques de l'établissement pour assurer le développement global et le bien-être du jeune enfant.
Vous concevez et animez des activités pédagogiques pour éveiller la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité.
Vous organisez et guidez l'équipe, facilitez la création d’une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique.
Vous êtes le moteur des projets de la crèche, de la conception à la mise en œuvre, en favorisant la cohésion d'équipe.
Vous participez activement à la vie de la crèche, contribuant à l'amélioration continue des pratiques d'accueil.
Profil recherché
Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants et vous disposez, idéalement, d'une première expérience en crèche. Les profils débutants sont néanmoins acceptés.
Vous détenez des compétences dans le développement psychoaffectif, sensoriel et moteur de l'enfant et du jeune enfant. Adaptable et doté d'un sens de l'observation, vous maitrisez le fonctionnement d'une crèche.
Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Les candidatures accompagnées d’un CV sont à adresser à l’adresse courriel suivante :
Service Ressources Humaines
drh@sevrrier.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
