Educateur Jeunes Enfants (h/f) - Noisy-le-Grand
Référence : O093260515000373
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisy-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique de la Direction de la crèche, vous aurez pour mission principale l’accueil du jeune enfant et sa famille avec une dimension éducative.
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
- Accueillir l’enfant et sa famille
- Animer et mettre en œuvre des activités éducatives :
o Organiser et animer des ateliers comprenant des activités manuelles et artistiques
o Formuler un avis sur le choix du matériel et préparation des commandes
- Observer l’évolution des enfants et repérer les signes de mal-être physique ou psychique : prévenir les changements de comportements ou des difficultés relationnelles
- Rédiger et mettre en place des projets spécifiques
- Echanger des pratiques avec les autres structures Petite Enfance
- Aménager et faire évoluer l’espace
- Garantir la bonne utilisation du matériel et des salles d’activités
- Participer aux réunions entre professionnels de la crèche
- Accompagner les stagiaires
- En remplacement de l’auxiliaire de puériculture, participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien être
- Elaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques avec les auxiliaires :
o Travailler en équipe
o Conduire des projets et en évaluer le déroulement
- Assurer le soutien à la parentalité :
o Organiser des conditions d’accueil
o Animer des réunions d’échanges et d’infos
- Participer aux diverses réunions, fêtes et manifestations organisées à la crèche
Conditions particulières d’exercice
- Port de charges
- Travail au sol, dans un environnement bruyant
Profil recherché
Profil et compétences requises :
Connaissances :
- Savoir utiliser l’outil informatique
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Savoir proposer des activités adaptées aux besoins des enfants
- Analyser les pratiques professionnelles des auxiliaires de puériculture
- Situer sa fonction et la place de l’éducatif au sein d’une structure, d’un service
- Travailler en équipe et savoir manager
- Savoir retransmettre
- Savoir rédiger
- Capacités d’adaptation
- Qualités relationnelles
- Capacités d’organisation et d’encadrement
- Savoir travailler de façon autonome
- Organisation des festivités
Aptitudes :
- Ecouter, communiquer d’une manière adaptée
- Se former et mettre à jour ses connaissances
- Faire preuve de disponibilité, de créativité et d’esprit d’initiatives
- Attitude respectueuse
- Respect du secret professionnel et discrétion professionnelle
- Bienveillance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/07/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
