Educateur PE - Mairie de DRAVEIL
Référence : O091260626000670
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Draveil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de la crèche Pomme de rainette comprenant 60 berceaux
MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer le développement éducatif, psychologique, affectif et moteur des enfants
- Assurer l’organisation des activités collectives et individuelles auprès des enfants au sein de la structure
- Participer à l’élaboration et au suivi du projet éducatif en collaboration avec la Direction.
- Situer sa fonction et sa place auprès de l’équipe de direction et de l’équipe encadrante
- Fédérer l’ensemble des professionnels pour élaborer et mettre en œuvre des projets
- S’assurer de l’application des pratiques professionnelles définies en équipe
- Animer et mettre en œuvre les activités éducatives
- Animer et organiser des réunions d’échange et d’information avec les parents
- Accompagner et soutenir la parentalité des familles
- En l’absence de la directrice et de son adjointe, assurer la continuité de la fonction de direction
Profil recherché
PROFIL REQUIS
- Connaissances techniques et éducatives adaptées aux différentes étapes du développement de l’enfant.
- Connaissances des droits de l’enfant
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Maîtriser le développement psychomoteur et psycho affectif de l’enfant
- Maîtriser des techniques de jeux et d’activités
- Maîtriser les méthodes d’observation et d’écoute active
- Repérer et gérer les conflits éventuels
- Etre capable d’encadrer les professionnels auprès des enfants
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime selon situation administrative
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Monsieur le Maire
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
