Educateur spécialisé en prévention spécialisée H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE
Référence : O037260511000090
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Tours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché/e à la direction déléguée de la petite enfance et la prévention, vous serez placé/e sous l’autorité hiérarchique du chef de service prévention spécialisée. Vous interviendrez dans la mise en place de la politique de protection de l’enfance et de la famille en prévenant la marginalisation, en facilitant l’insertion ou la promotion sociale des jeunes et des familles en difficulté ou en rupture avec leur milieu dans les lieux où se manifestent des risques d’inadaptation sociale. Vous participerez aux actions de repérage et d’évaluation des enfants en danger ou en risque de l’être.
Principes spécifiques d’intervention : libre adhésion, respect de l’anonymat, absence de mandat nominatif
Publics cibles : jeunes âgés de 10 à 21 ans et leurs familles
Travail au sein des quartiers prioritaires politique de la ville – Secteur Sanitas.
Ainsi, vous aurez pour missions :
- Réaliser un travail de rue et de présence sociale.
- Assurer des accompagnements éducatifs individuels et familiaux.
- Elaborer et conduire des actions collectives.
- Travailler en réseau et en partenariat.
- Développer un réseau de partenaires de proximité, en fonction des projets et des accompagnements individualisés.
- Participer au recueil des éléments nécessaires aux diagnostics et évaluation du territoire et des actions réalisées.
Ce poste occasionne de fréquents déplacements et nécessite une certaine souplesse dans les horaires de travail : horaires de travail décalés : horaires de travail décalés, soirs, week-end possible, séjours avec hébergement, chantiers éducatifs.
Profil recherché
- Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé requis
- expérience de la gestion de groupes en matière d’activité mais aussi de comportements individuels et de phénomène de groupe.
- Connaissance de l’ensemble des dispositifs existants dans le champ de l’action sociale et de l’animation est requise.
- Ce poste permis B requis.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.59 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/07/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
