EDUCATEUR SPORT SANTE TEMPS NON COMPLET 80% (H/F) - SETE
Référence : O034260724001614
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sète
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Sète fait appel à candidatures afin de pourvoir un poste d’éducateur (trice) sport santé à temps non complet 28h/semaine (80%).
RELATIONNELS DU POSTE
Relations Hiérarchiques internes
Directeur Général des Services
Directeur des Ressources Humaines
Rattachement au Sport
Relations fonctionnelles Internes
Directeur Général des Services
Directeur des Ressources Humaines
Responsable du Service
Tous les services Mairie
Relations fonctionnelles externes
Associations
Usagers
Institutions
Activités principales :
• Assurer l’accueil, l’encadrement technique et pédagogique des activités proposées dans le cadre du Sport Santé.
• Assurer l’accueil, l’encadrement technique et pédagogique des activités proposées dans le cadre des stages multisports.
• Assurer et garantir la sécurité des activités.
• Assurer soutien, conseil technique, pédagogique et de sécurité aux différents intervenants
• Assurer l’organisation d’un évènement à destination des personnes en situation de handicap
Activités secondaires :
• Participer à la surveillance de la bonne utilisation du matériel et des locaux par les divers usagers.
Missions occasionnelles :
• Participer à l’organisation de manifestations sportives évènementielles.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
CONNAISSANCES (SAVOIR)
• Animateur avec compétences multiples dans les sports de salle notamment Fitness et multi-activités.
• Connaissances des méthodes d’enseignement et d’animations sportives
• Maitrise de la réglementation des activités physiques et sportives
QUALITES - APTITUDES
• Aptitude à travailler au sein d’une équipe.
• Aptitude à l’enseignement.
• Disponibilité, capacité d’adaptation.
• Motivation, assiduité.
• Sens du service public
• Initiative
• Rigueur
• Discrétion professionnelle
SPECIFICITES DU POSTE
AUTONOMIE / RESPONSABILITE.
• Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.
CONTRAINTES / CONDITIONS D’EXERCICE (lieu, horaires, etc.…)
• Lieux de travail : Salles, gymnases et piscines municipales
• Horaires : Les missions sont assurées du Lundi au Dimanche de 8h à 19h en fonction des périodes de l’année et des nécessités de service.
Le samedi et le dimanche en fonction des besoins du service en heures supplémentaires récupérées si 36 heures accomplies en semaine du lundi au vendredi lorsqu’il s’agit d’enseignement.
Le samedi et le dimanche heures supplémentaires payées lorsqu’il s’agit de manifestations.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant lettre de motivation, CV et diplômes, avant le 23/08/2026 sous la
référence : « EDUCATEUR SPORT SANTE TNC 80% » sur : https://www.sete.fr/vos-demarches/candidature-en-ligne/.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
