Educateur sportif - Mairie de ROMILLY SUR SEINE
Référence : O010260615001918
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Romilly-sur-Seine
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Romilly-sur-Seine recrute un(e) Educateur Sportif à temps complet. Placé(e) sous l’autorité de la Responsable du service des Sports et de la Vie Associative, vous exercerez l’animation et l’encadrement des activités, l’organisation et la gestion des manifestations et projets ainsi que le développement de l’offre et de la Maison Sport, Santé.
En qualité d’Educateur Sportif vous aurez pour missions :
• Animer et encadrer des activités
• Organiser et gérer des projets
• Organiser et gérer des manifestations
• Développer l’offre Sport, Santé
• Développer la Maison Sport Santé
• Participer à l’accueil de différents publics
• Informer et conseiller les différents publics en quête d’une pratique de loisirs, détente, découverte, initiation (Identifier les demandes et les prendre en compte, proposer et guider vers une pratique en adéquation avec la demande)
• Communiquer en situation d’accueil du public (Etablir un premier contact avec le jeune, présenter les activités, repérer et étudier les attitudes et les comportements, gérer les conflits)
• Participer à la promotion de la pratique sportive
• Gestion du matériel pédagogique sportif
• Entretien du matériel sportif
• Animation, pilotage et coordination avec les associations sportives, l’Education Nationale
Caractéristiques spécifiques du poste :
• Disponibilité des horaires en fonction des activités
• Peut être amené à travailler le soir, le week-end, les jours fériés
• Intervention pendant le temps scolaire
• Gestion d’un public large (crèche à personnes âgées)
Profil recherché
Profil recherché :
• Formation : BE – BEPJEPS – Formation Sport, Santé
Compétences techniques :
• Notion de physiologie et d’anatomie
• Connaitre les risques pour la santé liés à l’activité sportive
• Technique rédactionnelle (bilan, rapport d’activité…)
• Connaissance du cadre réglementaire des ERP et du matériel sportif
• Notions de psychologie des groupes
• Analyser les déterminants de la performance sportive et programmer les entraînements adaptés
• Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage
• Pratiquer les gestes de premier secours
• Repérer les comportements à risques, dialoguer et réguler les conflits
Qualités requises :
• Bonne condition physique
• Dynamisme
• Curieux
• Créatif
• Être à l’écoute
• Pédagogue
• Disponibilité
• Sens du Service Public
• Discrétion, secret professionnel
• Obligation de réserve
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à Hôtel de Ville – rue de la boule d’or – 10100 Romilly-Sur-Seine ou par mail à personnel@mairie-romilly-sur-seine.fr.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 04/10/2026
-
Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif