Educateur Sportif / Coordonnateur de projet (h/f) - Mairie de FLEURANCE
Référence : O032261006001545
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fleurance
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Fleurance, commune dynamique située au cœur du Gers, recherche un Educateur Sportif (éducateur APS) / Coordonnateur de projet.
Sous l'autorité du responsable du service Sports ou de la Direction, l'agent participe à la conception, à la coordination et à l'évaluation des actions sportives de la collectivité.
L'agent contribue à la gestion à l'optimisation des équipements sportifs ;
Il assure le suivi des relations avec les associations locales, coordonne et participe à la mise en oeuvre des activités physiques et sportives destinées aux enfants et à l'ensemble des publics.
Politique Sportive territoriale :
* développement des partenariats avec les acteurs éducatifs et associatifs ;
* Contribution à l'organisation des manifestations sportives.
Une attention particulière est portée à la préparation du projet "natation scolaire 2027" ainsi qu'à la saison estivale 2027 de la piscine municipale :
* Planification des activités ;
* Organisation des moyens humains et matériels ;
* Coordination pédagogique ;
* Suivi du fonctionnement de l'équipement
* Prévention des risques et évaluations des actions menées.
Profil recherché
* être titulaire du BEESAN et d'une licence STAPS des APS (requis) ;
* Disposer d'une expérience dans un établissement nautique;
* Posséder une formation en management du sport et conduite de projet ;
* Maîtriser les méthodes de planification, de coordination partenariale et d'évaluation ;
* Connaître le fonctionnement du mouvement sportif associatif et les exigences réglementaires ;
* Faire preuve d'autonomie, de rigueur, de qualités relationnelles et de capacités d'orgnaisation et d'anticipation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
Merci d'adresser vos candidatures à :
Monsieur le Maire
place de la République
BP833
32501 FLEURANCE Cedex
ou par mail à recrutement@villefleurance.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
