Educateur sportif H / F - Mairie de MAISONS-LAFFITTE
Référence : O078260812000375
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maisons-Laffitte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au cœur du Nord-Ouest parisien et desservie par le RER A et le transilien, la ville de Maisons-Laffitte est située entre la forêt de Saint-Germain- en-Laye et la Seine. Plus de la moitié du territoire communal est constituée d'un parc qui préserve la tranquillité des habitations et favorise les activités de loisirs. Outre l'hippodrome, de nombreux équipements sportifs (Palais Omnisports, piscine et terrains de tennis notamment) participent à un cadre de vie où l'activité culturelle est très présente. De nombreux commerces de proximité et restaurants, situés principalement en centre-ville, associés au marché couvert et aux services, dont toutes les branches sont représentées, offrent les moyens de bien vivre au quotidien.es publics.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Préparation pédagogique et conduite des séances d'EPS dans le cadre scolaire ;
- Encadrement de certaines activités de l'Ecole des Sports ; l'Eveil moteur (enfants de 3 à 5 ans), multisports, pendant l'année et des stages multisports pendant les vacances scolaires ;
- Préparation et montage des diverses manifestations sportives organisées directement par le service (Dizaine olympique, Journée sport, rencontres scolaires ... ) ;
- Participation à ces projets et manifestations en favorisant la « transversalité » sur le secteur jeunesse et sports ;
ACTIVITES SPECIFIQUES
- Développement des relations et dynamiques interservices ;
- Participation aux diverses réunions de secteur ;
- Gestion du matériel pédagogique (inventaire, liste de commande, ... );
- Planification en fin d'année scolaire et début de l'année suivante des plannings d'intervention avec les écoles et collèges suivant la planification des équipements sportifs ;
Profil recherché
SAVOIRS
- Enseigner et encadrer les disciplines sportives à tous les publics
- Animer et coordonner des séances sportives
- Connaître la réglementation sportive
- Montage et réalisation d'évènementiel dans le cadre scolaire (Rencontres interclasse ...)
SAVOIRS-FAIRE
- Construire et mettre en pratique des séances de sports
- S'adapter aux caractéristiques de ses élèves
- Répondre à la sécurité de ses pratiquants
-S'informer régulièrement pour connaître les nouvelles disciplines
SAVOIRS-ETRE
- Réactif, capacité à gérer les situations d'urgence
-Pédagogie
- Vigilant sur la qualité du matériel utilisé (risque)
- Adaptabilité
- Facilité de contact avec tous les publics (enfants, enseignants, parents, ... ) Sens de l'écoute
- Esprit du travail en équipe
- Patient
- Polyvalent
- Esprit d'initiative
- Disponibilité et ponctualité
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES
- Educateur des Activités Physiques et Sportives
- BPJEPS activités pour tous
-Licence STAPS mention « éducation et motricité » ou « entrainement sportif »
- Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation :
recrutement@maisonslaffitte.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/09/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
