EDUCATEUR SPORTIF (H/F) - MAIRIE DE QUINT FONSEGRIVES
Référence : O031260618001610
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Quint-Fonsegrives
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'éducateur sportif (H/F) assurera l'ensemble des missions de préparation et d'animation autour des activités physiques et sportives sous la responsabilité de la Directrice Enfance Jeunesse et Vie Associative. Poste à 17h30 avec possibilité de le compléter avec un mi-temps dans le cadre des animations périscolaires.
• Préparer et animer des séances d'activités physiques et sportives adaptées aux différents niveaux (CP à CM2).
• Élaborer des cycles pédagogiques en lien avec les objectifs de l'école.
• Assurer la sécurité physique et affective des élèves pendant les activités.
• Adapter les exercices aux capacités et aux besoins de chaque enfant, y compris les élèves en situation de handicap.
• Favoriser le respect des règles, l'esprit d'équipe, le fair-play et l'inclusion.
• Installer, vérifier et ranger le matériel sportif.
• Participer aux projets sportifs de l'établissement (rencontres sportives, olympiades, journées thématiques, etc.) et de la municipalité (journée du sport scolaire)
• Évaluer les progrès des élèves et transmettre les informations aux enseignants.
• Collaborer avec l'équipe pédagogique, la direction et les partenaires sportifs locaux.
• Élaborer des stages sportifs/animations sportives pour un public maternelle et élémentaire pendant les vacances scolaires (petites et grandes vacances)
Profil recherché
Diplôme: Educateur des APS / BEESAPT / BPJEPS
Carte professionnelle d'éducateur sportif en cours de validité
Savoirs :
Connaissance des activités physiques et sportives.
Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant.
Maîtrise des règles de sécurité et de prévention des risques.
Connaissance du cadre réglementaire de l'intervention en milieu scolaire.
Savoir faire :
Concevoir des séances pédagogiques adaptées.
Animer un groupe d'enfants.
Gérer les comportements et prévenir les conflits.
Évaluer les acquis des élèves.
Travailler en équipe avec les enseignants et les partenaires.
Savoir être :
Sens des responsabilités.
Pédagogie et bienveillance.
Autonome.
Dynamisme et créativité.
Ponctualité et rigueur.
Esprit d'initiative.
Conditions d'exercice :
Intervention pendant le temps scolaire.
Travail en intérieur (gymnase) et en extérieur.
Déplacements éventuels sur les installations sportives de la commune.
Respect des protocoles de sécurité et des règles de l'établissement.
Rémunération : Selon la grille indiciaire du cadre d’emploi des Educateurs territoriaux des APS + RIFSEEP. Prise en compte de l’expérience dans la rémunération. Participation à la prévoyance et à la mutuelle. Tarifs préférentiels sur la restauration.
Lieu de travail : Ecole élémentaire Jean Marie Feriol / Complexe Patrick Pepi / Centre de loisirs / espaces sportifs de la commune– 31130 Quint-Fonsegrives
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le service RH par mail : RH@mairie-quint-fonsegrives.fr
Adresser lettre de motivation et C.V. à :
Monsieur le Maire – Place de la Mairie – 31130 QUINT-FONSEGRIVES
Ou emploi@mairie-quint-fonsegrives.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 24/08/2026
-
Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
