Educateur sportif (h/f) - Stains
Référence : O093260807000461
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Stains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire+IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Encadrement, enseignement et animation d’APS
- Organisation, développement et promotion des APS
- Elaboration et évaluation de projets sportifs
- Organisation, mise en œuvre et participation aux manifestations sportives
- Initier et animer la pratique sportive pour tous dans le cadre du CMIS :
Multisports, TAP, animations de quartier (gymnases et terrains de proximité)
- Participer aux diverses manifestations du service et de la ville
- Surveillance et sécurité des activités, du matériel et des différents publics
- Mise en place d’activités et projets APS en transversalité avec les services éducatifs (enfance, jeunesse) et autres structures municipales et associatifs
- Co-intervention dans le cadre du sport scolaire
- Développer les activités hors les murs
- Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage et de la faisabilité de l’activité
Profil recherché
diplôme d’éducateur des APS OBLIGATOIRE
- Connaissance pédagogique des différentes pratiques APS
- des caractéristiques des différents publics et des différents temps d’intervention
- Méthode d’observation et d’évaluation
- Techniques rédactionnelles (bilan, rapport d’activité)
- Environnement territorial et cadre institutionnel, juridique de la ville
- Environnement juridique et règlementaire des manifestations sportives
Techniques et outils de communication et bureautique
- Intervenir au sein des projets éducatifs et sportifs en cohérence avec la politique sportive de la ville
- Participer à l’élaboration des projets éducatifs et sportifs
- Encadrer différentes APS et sensibiliser aux différentes disciplines sportives
- Appliquer et faire appliquer la réglementation
- Pratiquer les gestes de premier secours
- Assiduité, rigueur.
- Dynamisme.
- Discrétion.
- Capacité d’adaptation et d’innovation
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à être force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/10/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
