Educateur territorial des activités physiques et sportives (H/F) - Saint-Cloud
Référence : O092260707001224
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cloud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Encadrement, enseignement et animation d'activités physiques et sportives scolaires
* Intervenir au sein de projets éducatifs et sportifs en cohérence avec la politique de la collectivité
* Participer à l'élaboration des projets pédagogiques scolaires
* Assurer l'encadrement de certains stages et séjours sportifs pendant les vacances scolaires
* Sensibiliser et encadrer les différentes disciplines sportives
* Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage et de faisabilité de l'activité
Participation et mise en oeuvre de manifestations sportives
* Promouvoir la politique sportive de la collectivité
* Contribuer à la réalisation des manifestations sportives réunissant des acteurs multiples (rencontres scolaires, manifestations du pôle sportif)
Surveillance et sécurité des activités
* Détecter les anomalies de matériels
* Assurer une veille réglementaire
Sous l'autorité directe du Coordinateur des ETAPS, vous assurez les missions suivantes :
Encadrement, enseignement et animation d'activités physiques et sportives scolaires
* Intervenir au sein de projets éducatifs et sportifs en cohérence avec la politique de la collectivité
* Participer à l'élaboration des projets pédagogiques scolaires
* Assurer l'encadrement de certains stages et séjours sportifs pendant les vacances scolaires
* Sensibiliser et encadrer les différentes disciplines sportives
* Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage et de faisabilité de l'activité
Participation et mise en oeuvre de manifestations sportives
* Promouvoir la politique sportive de la collectivité
* Contribuer à la réalisation des manifestations sportives réunissant des acteurs multiples (rencontres scolaires, manifestations du pôle sportif)
Surveillance et sécurité des activités
* Détecter les anomalies de matériels
* Assurer une veille réglementaire
* Prendre des initiatives en cas d'urgence et pratiquer les gestes de premiers secours
Profil recherché
* Diplôme supérieur ou brevet d'État requis
* Très bonne aptitude physique et bonne présentation
* Bonnes connaissances de la réglementation sportive
* Compétences en physiologie, psychologie, anatomie et psychomotricité
* Dynamique, enthousiaste et à l'aise pour encadrer un groupe
* Très bon relationnel
* Capacité d'observation et d'adaptation des pratiques
* Sens du service public et des responsabilités
* Aime le travail en équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
* Rejoignez une ville dynamique, et à taille humaine engagée pour la sécurité et le bien-être de ses habitants.
Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud
* Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année.
* Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux.
* Participation aux frais de transport / Mutuelle / Prévoyance / Repas avec frigo connecté.
* Participation aux frais de garde d'enfants
* Evènements de convivialité.
Conditions d'emploi
* Poste ouvert aux titulaires et contractuels
* Catégorie B - Filière sportive
* 1607h annualisées
* Activité liée aux rythmes scolaires (congés pendant les vacances scolaires).
* Disponibilités certains soirs et quelques week-ends pour les manifestations.
Prêt à mettre vos compétences sportives au service de l'épanouissement, de la santé, de la réussite des élèves, en leur transmettant le goût de l'effort et de l'esprit d'équipe ?
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/09/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
