EDUCATEUR TERRITORIAL DES APS - Mairie de NOGENT SUR SEINE
Référence : O010260707002582
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nogent-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Conditions d’exercice
Mobilité et fixe
Horaire de travail
Horaire régulier en journée. Peut être amené dans le cadre d’actions évènementielles à travailler les WE et en soirée.
Lieu d’affectation du poste
Rielasingen-Worblingen, l’ensemble des installations sportives de la commune, les enceintes scolaires, les parcs... Peut être amené dans le cadre de ses missions à encadrer des actions en dehors du territoire communal.
Exigence physique particulière
Capacité à accompagner différents publics dans chaque domaine
Autonomie et responsabilités
Placé sous la responsabilité du responsable de la Direction Education- Restaurant scolaire, Sport et du responsable de service, l’agent est autonome dans la gestion des missions qui lui sont confiées.
Particularités du poste
Etre en capacité d’être en interface avec différents publics et usagers, capacité à rendre compte de son action et être force de proposition
accueil physique du public
accueil téléphonique du public
travail à la vue du public
prise de contact avec la population
Travail en équipe
Dans l’organisation des manifestations sportives et l’EPS
Participation à des réunions
Utilisation de véhicules, engins
Minibus
Utilisation de matériels informatiques
Bureautique, internet
Autres : précisez
Matériel et équipements sportifs
DISPONIBILITE SOIR ET WEEK END
NECESSAIRE, TITULAIRE DU PERMIS B
1. Concevoir, animer les séances EPS
- respecter le projet pédagogique et la ligne directrice mise en place en collaboration avec l’IEN dans le domaine de l’EPS
2.Encadrer et animer les activées municipales (Baby Mouv’,SSBE public, GHAM…)
3. Sport Santé Bien Etre Communal
- encadrer et animer les séances à destination des agents communaux sur les activités sportives proposées
4. Manifestations
- Piloter certains évènements en lien avec l’EPS (rencontres….)
5.Périscolaire
Encadrer, animer la pause méridienne (2h00 par jour sur 4 jours)
Profil recherché
Savoir (connaissances)
- Connaître la réglementation des installations sportives et de l’EPS
-Connaître les réglementations dans le cadre des manifestations sportives
Savoir faire (compétences)
-Gérer une manifestation sportive
- Mettre en œuvre la politique municipale
Savoir être (comportement)
- Pédagogue
- Dynamique
- Organisé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Merci d'envoyer votre candidature à
Madame le Maire
Hôtel de Ville
27 Grande Rue Saint Laurent
10400 Nogent sur Seine
ou par courriel, Service RH : rh@nogentsurseine.fr
Renseignements : Service Ressources Humaines -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 05/09/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
