Educateur/rice de jeunes enfants - NANDY
Référence : O077261022001520
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nandy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du Multi-accueil composé de la crèche familiale et de la crèche collective vous contribuerez à la mise en œuvre du projet d'établissement en collaboration avec la Directrice du service. Vous veillerez au bien-être et au développement des enfants, accompagnerez l'équipe dans ses pratiques auprès des enfants et soutiendrez les familles dans leur parentalité.
Missions générale
• Participation à l’élaboration et mise en application du projet d’établissement.
• Aménage des espaces de vie et de jeux adaptés selon le groupe d’enfant accueillis.
• Capacité d’observation et d’analyse afin d’adapter sa prise en charge et de faire évoluer les pratiques.
• Participe à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires.
• Participer et mettre en place des réunions : équipe, thèmes, parents…
• Être force de proposition pour des projets à court, moyen et long terme en lien avec la Direction.
• Détermine les besoins en matériel pédagogique en lien avec l’équipe et en accord avec l’encadrement
• Administration des médicaments en lien avec le protocole de la structure
• Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité.
• Respecter et appliquer les protocoles
• Accompagnement des assistantes maternelles.
• Organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille.
• Veille au bien être de l’enfant dans le respect de son développement, de ses besoins individuels de sécurité physique et affective.
• Favorise l'éveil des enfants et leur développement global par la mise en place d'activités ludiques
• Accompagne les jeunes enfants dans la réalisation d’actes de la vie quotidienne, favorise l’acquisition de l’autonomie
• Détecter des signes d’appel, de mal être physique ou psychique et alerter en cas de besoin.
• Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien être des enfants.
• Accompagne les familles au quotidien, dans leurs questionnements, favorise le soutien à la parentalité en ayant une écoute active.
Profil recherché
- Diplôme EJE exigé
- Expérience souhaitée
- Aptitude à l’animation
- Sens de l’écoute, discernement
- Sens de la discrétion
professionnelle
- Sens du service public
- Travail en équipe
- Adaptabilité
- Disponibilité
- Patience
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. René Rethore
9 place de la Mairie
77176 NANDY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/12/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
