Educateur/trice de jeunes enfants - BONSECOURS
Référence : O076261013000248
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bonsecours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La crèche municipale de BONSECOURS recherche un(e) éducateur/trice de jeunes enfants chargé(e) de la participation à l’élaboration et du suivi du projet de vie de l’établissement. Il/elle favorise l’éveil de l’enfant tout en assurant les activités collectives et individuelles auprès d’eux sous l’autorité de la responsable de la structure.
Gestion de la relation avec les parents :
- Accompagne l’enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité
- Favorise la socialisation du jeune enfant
- Identifie les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant
Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants :
- Réalise en équipe les soins d’hygiène en respectant les règles de confort et de sécurité
- Prends en charge les adaptations des nouveaux enfants dans le respect des coutumes et des cultures
- Repère les signes de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informe la responsable de la structure
Animation et mise en œuvre des activités éducatives :
- Développe et anime des activités manuelles, artistiques, culturelles et d’éveil
- Accompagne l’enfant dans son développement psycho-sensori-moteur
- Favorise une dynamique de groupe
- Régule les interactions entre les enfants
Le travail en équipe :
- Rend compte de manière écrite et orale
- Participe au travail de l'équipe et aux réunions
- Réfléchit en équipe sur les pratiques professionnelles
Profil recherché
- Titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants
- Notions sur le développement psychoaffectif de l’enfant (10 sem. à 4 ans)
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
- Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
- Notions de psychologie infantile
- Principes de l’organisation territoriale
- Méthodes et pratiques d’éducation
- Respect de l’enfant et de son rythme
- Notions d’animation du groupe d’enfants (manuelle et ludique)
- Capacité à se mobiliser autour d’un projet (proposer et participer)
- Capacité à se former et s’informer
- Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
- Sens du travail en équipe
- Créativité
- Sens de l’accueil, qualité relationnelle, diplomatie
- Autonomie et réactivité
- Ponctualité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Merci de transmettre un CV ainsi qu'une lettre de motivation en ligne ou par voie postale à l'adresse suivante :
56 route de Paris
76240 BONSECOURS -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
