Educateur/trice de Jeunes Enfants - Mairie de Blanzy
Référence : O071261112001231
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Blanzy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le multi-accueil blanzynois est une structure d’une capacité d’accueil maximale de 30 enfants âgés de 2 mois à 4 ans.
Missions du service :
-Offrir un accueil de qualité aux enfants accueillis à travers le soin, le confort, la socialisation, l’éveil, le développement et l’autonomie du jeune enfant
- Accueillir, accompagner et soutenir les familles dans leur rôle éducatif
- Proposer un travail en équipe d’ouverture et de partenariat
L'EJE travaille sous la responsabilité de la directrice et de la directrice adjointe du multi-accueil en l'absence de la directrice.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071261112001231-educateur-trice-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissances du développement et de la psychologie de l’enfant de 2 mois
à 4 ans
- Connaissances de la pédagogie avec les enfants
- Connaissances des besoins physiologiques du jeune enfant
- Connaissances surl’alimentation du jeune enfant
- Connaissances sur les activités adaptées et sécurisées à proposer aux jeunes enfants selon leurs âges
- Connaissances sur les gestes d’urgence et de premiers secours
- Connaissances du service public
Savoirs Faire :
- S’adapter aux situations diverses et à l’évolution des enfants
- Observer pour mieux adapter la prise en charge de l’enfant
- Analyser les besoins et évaluer les situations
- Développer et animer des activités d’éveil selon l’âge des enfants
- Etablir des relations éducatives avec les enfants
- Repérer et signaler à la direction des signes de souffrance ou de mal être chez un enfant
- Partager et transmettre des informations
- Communiquer avec les collègues pour bien organiser le travail et l’adapter au groupe qui est différent chaque jour
- Formuler un avis sur le choix des activités à mener, du matériel à acheter …
- Faire preuve de réactivité et de calme dans les situations délicates ou d’urgence
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité telles qu’elles sont affichées
- Maîtriser les protocoles de santé rédigés par l’infirmière et le médecin référent
- Garder la bonne distance professionnelle avec les collègues et le public
- Travailler en équipe
- Capacité à se former et à s’informer
- se mobiliser autour d’un projet (proposer et participer)
Savoir être :
- Etre attentive et avoir le sens des responsabilités
- Avoir l’esprit d’équipe
- Avoir une qualité d’écoute et de communication
- Savoir s’adapter aux situations changeantes
- Etre autonome et organisée
- Etre dynamique et motivée
- Avoir une capacité d’analyse des situations
- Avoir un esprit créatif et un esprit d’initiatives
- Avoir le respect d’autrui
- Etre dotée d’une bonne résistance physique et nerveuse
- Etre ponctuelle
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel,
- Faire preuve d’impartialité et de tolérance
- Etre capable de remettre en question ses pratiques professionnelles
Profil recherché :
- Diplôme d'Etat d'Educateur/trice de Jeunes Enfants (DEEJE)
- Expérience dans un EAJE souhaitée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature avec lettre de motivation, CV, Diplôme d'Etat d'Educateur/trice de Jeunes Enfants, arrêté de dernière situation pour les fonctionnaires, attestation de réussite au concours pour les lauréats de concours sur liste d'aptitude, à l'attention de Monsieur le Maire :
Hôtel de Ville
2 rue de la République
71450 BLANZY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
