Educateur(trice) de Jeunes Enfants - MAIRIE DE HAZEBROUCK
Référence : O059261102000144
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hazebrouck
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une équipe engagée au service de la petite enfance !
Au sein du multi-accueil Les Lutins, la Ville d'Hazebrouck recrute un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants - Référent(e) pédagogique.
Professionnel(le) de terrain, vous contribuez au bien-être, à l'épanouissement et au développement des jeunes enfants, tout en accompagnant les familles et les équipes dans une démarche éducative bienveillante et innovante.
Vous participez activement à la mise en œuvre du projet d'établissement et êtes force de proposition pour développer des actions favorisant l'éveil, l'autonomie et la socialisation des enfants.
Conditions d'emploi :
- Rémunération statutaire selon l'expérience et la situation administrative ;
- Régime indemnitaire ;
- Prime annuelle.
Avantages :
- Adhésion à Plurélya ;
- Participation employeur à la mutuelle labellisée ;
- Titres-restaurant ;
- Forfait mobilités durables ;
- Comité des Œuvres Sociales.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261102000144-educateur-trice-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes titulaire du :
✅ Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE).
Vous disposez :
- d'une solide connaissance du développement de l'enfant ;
- d'une réelle aptitude au travail en équipe ;
- de capacités d'observation, d'analyse et de conduite de projets ;
- d'un sens reconnu de l'organisation et des responsabilités ;
- de qualités relationnelles favorisant le dialogue avec les familles et les professionnels ;
- d'une posture professionnelle bienveillante, exemplaire et respectueuse des besoins de l'enfant.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à la Ville d'Hazebrouck, c'est intégrer une collectivité attentive à la qualité du service public et investie dans l'accompagnement des familles. Vous rejoindrez une équipe dynamique, engagée dans une démarche éducative ambitieuse au service des enfants du territoire.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
📧 Isabelle CLEENEWERCK, Responsable du Multi-Accueil : icleenewerck@ville-hazebrouck.fr
📧 Ludovic DELORAINE, Responsable des Ressources Humaines : recrutement@ville-hazebrouck.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
