EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS - POSTE N° 1492 - COMMUNAUTE DE COMMUNES FIER et USSES
Référence : O074260507000466
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Balme-de-Sillingy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la directrice de la crèche Les Petits Chamois située à LA BALME DE SILLINGY et au sein d’une équipe comportant 12 agents, vous êtes chargé(e) d’accueillir et d’accompagner l’enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être et son développement dans le cadre du projet éducatif de la crèche et en lien avec sa famille.
De maintenir l’encadrement dans l’écoute et le respect.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260507000466-educateur-trice-jeunes-enfants-poste-n-1492?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissances paramédicales, connaissance du développement psychomoteur affectif et physique de l’enfant et de la parentalité
- Savoir accueillir, écouter, accompagner les familles
- Savoir identifier les priorités, engager les actions nécessaires et répondre à l’urgence
- Savoir prendre des initiatives, gérer son temps et respecter les consignes liées à l’organisation de la structure
- Savoir rédiger et transmettre des observations
- Avoir des connaissances en communication : écoute active
Savoirs faire :
- Accueillir les enfants et leurs familles de façon professionnelle dans le respect des consignes et impulser une démarche d’amélioration permanente de la qualité du service rendu
- Être attentif(ve) aux informations données par les familles et savoir les transmettre avec rigueur, respect et discrétion
- Savoir se positionner sur les diverses tâches à accomplir et savoir établir des priorités
- Savoir écouter les enfants, leurs parents, l’équipe et la hiérarchie
- Savoir travailler en équipe dans la cohérence du projet d’établissement, dans le respect de chacun et des missions petite enfance de la CCFU
- Savoir accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap
- Savoir rendre accueillant les différents lieux de vie
- Savoir transmettre ses connaissances
- Avoir des capacités d’organisation, d’analyse, d’initiatives, sens des responsabilités
Savoir-être :
- Adaptable aux changements (horaires), conditions d’accueil des enfants et de fonctionnement de la structure
- Être accueillant(e), souriant(e) dynamique, enthousiaste, assidu(e), ponctuel(le), disponible
- Être attentif(ve), observateur(trice), vigilant(e) et avoir l’esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse
- Être patient(e), calme
- Avoir des qualités relationnelles, humaines et une communication adaptée et réfléchie, diplomate et tolérant(e)
- Sens du travail en équipe
- Veiller à la discrétion professionnelle à propos des informations recueillies et respectueuse du secret professionnel
- Être force de proposition
- Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité, les protocoles
- Avoir une bonne maitrise de soi et faire face à des situations diverses
- S’avoir s’impliquer dans son travail, faire preuve de motivation et d’exemplarité
- Être professionnel(le) face à l’ensemble des situations rencontrées
- Diplôme obligatoire : Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes Fier et Usses (CCFU) est un établissement intercommunal situé aux portes d'Annecy, dans un environnement alliant rural et urbain. Tournée vers des projets structurels centrés autour de la petite enfance, de la mobilité, de l'aménagement, de la préservation des espaces naturels et de la gestion de l'eau et des déchets, elle se projette sur un avenir éco-responsable correspondant à la fois aux besoins de ses habitants et aux défis de demain (croissance démographique, transition écologique etc…). Un projet de territoire "horizon 2030" cristallise la vision des élus et le sens à donner aux actions du quotidien (téléchargeable sur notre site Internet). L'objectif de la CCFU est de devenir un territoire durable où il fait à fois bon vivre…. Et travailler !
Nos valeurs de travail sont tournées vers la solidarité, le respect, la bienveillance et la performance.
À propos de l'offre
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Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sous la référence CCFU / E.J.E POSTE N° 1492 à l'adresse mail pub-poste@ccfu.fr ou par voie postale à la CCFU, service RH mutualisé, 61 route du stade 74330 SILLINGY
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
