EDUCATEUR(trice) DES ACTIVITES PHYSIQUES ET SPORTIVES - SAINT-SYMPHORIEN-SUR-COISE
Référence : O069260907001152
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Symphorien-sur-Coise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Educateur territorial des A.P.S. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
PROFIL DE POSTE
La commune de SAINT-SYMPHORIEN-SUR-COISE, 3 700 habitants
dans le département du Rhône, au coeur du triangle Lyon/Saint-Etienne/Roanne
parmi les "100 Plus Beaux Détours de France"
RECRUTE son(sa) futur(e) ÉDUCATEUR(TRICE) DES ACTIVITÉS PHYSIQUES ET SPORTIVES
La commune de Saint-Symphorien-sur-Coise recrute son(sa) futur(e) Éducateur(trice) des activités physiques et sportives - Un poste clé pour animer, coordonner et développer les actions sportives de la commune. Poste à pourvoir dès la rentrée scolaire de septembre.
Dans le cadre de sa politique éducative et sportive, la commune souhaite renforcer les liens entre les établissements scolaires et les associations locales afin de développer des partenariats durables. L'objectif étant de créer une synergie en mutualisant les moyens, mobilisant les compétences et favorisant l'accès à la pratique sportive pour tous.
Envie de rejoindre une collectivité engagée, dynamique et tournée vers l'avenir ? Postulez !
Gérer les équipements sportifs (planning, utilisation, coordination avec les services techniques et les intervenants extérieurs), préparer et suivre le budget, les conventions d'utilisation des équipements sportifs (sécurité, protocoles d'utilisation des infrastructures, etc...),
Animer, proposer, gérer de nouveaux projets en lien avec le sport,
Intervenir dans le cadre de "sport à l'école" (préparer les cycles sportifs et séances en lien avec les équipes pédagogiques, gérer le matériel et planifier la mutualisation de celui-ci...),
Gérer les manifestations/événements sportifs communaux (fête du sport, journée sportive scolaire, cross...) en lien avec l'élu au sport,
Communiquer sur l'événementiel et les compétitions des associations sportives (lien avec les agents chargés de la communication),
Relayer les informations auprès des différents intervenants internes et externes
Accompagner les associations dans leurs démarches administratives et dans la recherche d'informations (veille)
Participer aux réunions de la commission sport.
Profil recherché
DIPLÔME
BP JEPS / STAPS / LICENCE ETAPS ou équivalent
COMPÉTENCES REQUISES
Savoir gérer les relations internes avec les agents de la collectivité et externes avec les parents, enfants et les équipes enseignantes
Polyvalence
Disponibilité
Savoir rendre compte aux élus et à la direction.
SAVOIR-ÊTRE (qualités personnelles)
Patience
Qualités relationnelles
Sens pratique
Rigueur
Réactivité (notamment dans le cadre de situations d'urgence)
Capacité d'écoute
Adaptabilité
Dynamisme.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Date limite de candidature le 09/09/2026
Envoi des CV et Lettre de motivation à service.rh@saintsym.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/10/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
