Educatrice de jeunes enfants - Mairie de SAINT-WITZ
Référence : O095261020001644
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Witz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- L’EJE participe à la bonne marche de la crèche
- Il suit les enfants dans leurs évolutions et vérifie que les activités sont adaptées
- Il sait prendre des initiatives auprès du personnel et les justifier
- Il a une autorité de compétence auprès des collègues
- Au niveau de l’ambiance de travail : impulse du dynamisme et favorise l’esprit d’entraide et un esprit d’équipe
- Il initie des projets et les mène à bien : notamment avec des partenaires professionnels ou parentaux sollicités par ses soins
- Il sait animer des réunions en direction des parents et des collègues
- En cas de besoin, il peut effectuer les remplacements du personnel encadrant manquant
- Il veille au développement global de l’enfant : psychomoteur, cognitif, affectif et social. Il est garant d’un véritable respect de l’enfant ainsi que de son épanouissement en collectivité.
Auprès des enfants et en collaboration avec l’équipe :
- Accueillir chaque enfant en tenant compte de son environnement familial et de son histoire
- Observer chaque enfant pour comprendre son développement et suivre son évolution au sein du groupe
- Favoriser le développement harmonieux des enfants :
1) aménage l’espace en fonction de l’évolution des enfants pour assurer leur sécurité et leur bien-être
2) accompagne chaque enfant à partir des activités quotidiennes (repas, soins, endormissement…) à devenir autonome, à se socialiser, à grandir en ayant confiance en lui 3) propose des activités d’éveil adaptées aux compétences de l’enfant, évoluant en fonction des saisons, des thèmes choisis et en partenariat avec d’autres organismes.
- Développer une démarche de prévention précoce ; être attentif aux signes de maltraitance, aux enfants en difficulté.
Auprès des familles :
- Communiquer avec les familles, être à leur écoute, transmettre les informations concernant les enfants et veiller à établir un lien de confiance et de respect mutuel. Soutenir les familles dans leur rôle parental et être respectueux de leurs choix éducatifs.
- S’assure que les familles respectent et appliquent le règlement intérieur
Auprès de l’équipe :
- Assurer un rôle de responsabilité éducative, suivre la mise en œuvre du projet éducatif, impulser des projets et une dynamique de travail.
- S’assurer que l’ensemble de l’équipe ait accès aux différentes informations nécessaires à l’accueil de qualité des enfants et au fonctionnement harmonieux de la structure.
- Accueillir, encadrer, évaluer les stagiaires
Profil recherché
- connaissances approfondies et actualisées du jeune enfant et de son environnement familial et social
- connaissances de la législation concernant la Petite Enfance et en matière de Protection de l’Enfance
- discrétion et secret professionnel
- connaissances des conduites à tenir en cas d’urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure
- connaissances de la méthodologie de projet
- sait observer, écouter et évaluer
- sait se fixer des objectifs et évaluer les actions
- sait s’organiser dans son travail en partenariat avec l’équipe et les intervenants extérieurs
- sait travailler avec rigueur tout en développant ses capacités créatrices
- sait encadrer un groupe d’enfants et leur fixer des limites
- sait rester professionnel sans émettre de jugement
- sait utiliser l’outil informatique
- soit rédiger un compte rendu de formation, d’une réunion
- sait s’adapter aux situations, a le sens du dialogue
- sait faire évoluer sa pratique, s’auto évaluer et se remettre en question
- est disponible aux enfants, parents, équipe, hiérarchie et partenaires extérieurs
- est dynamique et avenant
- sait transmettre
- sait trouver la « bonne distance »
Diplôme requis : Diplôme Professionnel EJE
Devoir de réserve et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation à :
Mme Le Maire
1 Place Isabelle de Vy
95470 SAINT-WITZ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/12/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
