Educatrice de jeunes enfants (h/f) - Châtillon
Référence : O092261015000439
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.
Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du cœur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l’aménagement de son territoire. Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population.
En collaboration avec l’Équipe Éducative, l’EJE conçoit et met en œuvre le projet d’établissement. Il/elle accompagne également les parents dans l’éducation de leur enfant.
- Accompagner l’enfant dans son éveil, ses activités et ses apprentissages.
- Participer ponctuellement aux soins d’hygiène et de confort de l’enfant en
soutien de la référente.
- Faire évoluer les espaces d’accueil pour les adapter aux besoins des enfants.
- Impulser la mise en place d’ateliers et d’activités.
- Gérer la relation avec les parents ou les substituts.
- Participer à l’accueil des enfants porteurs de handicap.
- Accompagner et répondre aux besoins et attentes des former les assistantes
maternelles.
- Former et encadrer les stagiaires.
- Soutien du lien entre l’adulte de référence ou relais, et l’enfant.
- Organiser et animer des réunions avec l’équipe.
- Organiser les plannings de présence du personnel.
- Assurer la continuité de direction en l’absence ponctuelle de la responsable.
TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE :
➢ 36h30 heures hebdomadaires
➢ 25 jours de congés annuels
➢ 14 jours de RTTAVANTAGES
➢ Régime indemnitaire
➢ Complément Indemnitaire Annuel
➢ Prime annuelle
➢ Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
➢ Adhésion au C.N.A.S.
Profil recherché
- Connaitre l’environnement territorial, du cadre réglementaire et règlements des EAJE.
- Connaitre la législation en vigueur, les politiques de la CAF et des dispositifs sociaux et familiaux.
- Connaitre les étapes de développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant.
- Pratiquer et maîtriser des techniques d'animation, de créativité et d'expression.
- Maitriser les techniques de réunion et de gestion de conflit.
- Respect du secret professionnel.
- Savoir partager ses connaissances avec l’équipe.
- Compétence en conduite de réunion.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation sur le site de la ville : https://recrutement.ville-chatillon.fr/
A l'attention de :
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
